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【單選題】

甲公司共有20名總部管理人員。2016年1月1日甲公司向上述管理人員出售的住房,平均每套購買價為280萬元,出售的價格為每套160萬元。售房協議規定,職工在取得住房后必須在該公司服務滿10年(含2016年1月)。2016年7月15日甲公司將本公司生產的筆記本電腦作為福利發放給上述管理人員,每人每臺電腦的成本為3.6萬元,未計提存貨跌價準備,每臺售價為4萬元。假定甲公司采用直線法攤銷長期待攤費用,不考慮增值稅等相關因素。甲公司2016年因上述事項計入管理費用的金額為()萬元

A: 880

B: 240

C: 333.6

D: 320

答案解析

甲公司2016年因上述事項計入管理費用的金額=（280-160）×20/20 + 20×4 = 320萬元

答案選 D

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1、甲公司共有20名總部管理人員。2016年1月1日甲公司向上述管理人員出售的住房,平均每套購買價為280萬元,出售的價格為每套160萬元。售房協議規定,職工在取得住房后必須在該公司服務滿10年(含2016年1月)。2016年7月15日甲公司將本公司生產的筆記本電腦作為福利發放給上述管理人員,每人每臺電腦的成本為3.6萬元,未計提存貨跌價準備,每臺售價為4萬元。假定甲公司采用直線法攤銷長期待攤費用,不考慮增值稅等相關因素。甲公司2016年因上述事項計入管理費用的金額為()萬元 2、甲公司共有20名總部管理人員。2016年1月1日甲公司向上述管理人員出售的住房,平均每套購買價為280萬元,出售的價格為每套160萬元。售房協議規定,職工在取得住房后必須在該公司服務滿10年(含2016年1月)。2016年7月15日甲公司將本公司生產的筆記本電腦作為福利發放給上述管理人員,每人每臺電腦的成本為3.6萬元,未計提存貨跌價準備,每臺售價為4萬元。假定甲公司采用直線法攤銷長期待攤費用,不考慮增值稅等相關因素。甲公司2016年因上述事項計入管理費用的金額為()萬元 3、甲公司共有10名總部管理人員。2019年7月1日甲公司向上述管理人員出售的住房平均每套購買價為560萬元，出售的價格為每套320萬元。售房協議規定，職工在取得住房后必須在該公司服務滿10年（含2019年7月），若職工提前離職，則將剩余年限對應的差價補回給公司。2019年7月15日甲公司將本公司生產的筆記本電腦作為福利發放給上述管理人員，每人1臺。每臺電腦的成本為7.2萬元，未計提存貨跌價準備，每臺售價為8萬元。假定甲公司采用直線法攤銷長期待攤費用，不考慮增值稅等相關稅費。甲公司2019年因上述事項計入管理費用的金額為（）萬元。
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