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題目
【多選題】

依據企業所得稅相關規定，以下符合合理性工資薪金的有（　　）。

A: 所制定的工資、薪金符合企業的經濟效益水平

B: 對實際發放的工資、薪金已代扣代繳個人所得稅

C: 不以減少或逃避稅款為目的

D: 在一定時期發放的工資、薪金是相對固定的，工資、薪金的調整是有序進行的

E: 通過工會組織的同意

答案解析

合理性確認時，可按以F原則掌握：
(1)企業制訂了較為規范的員工工資薪金制度。
(2)企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平。
(3)企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的。
(4)企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。
(5)有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。
(6)屬于國有性質的企業，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數額：超過部分，不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。

答案選 BCD

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1、依據企業所得稅相關規定，以下符合合理性工資薪金的有（　　）。 2、一家天津注冊的技術先進型服務企業，2×18年支付合理的工資薪金總額3000萬元（其中，殘疾職工工資500萬元），實際發生黨組織工作經費300萬元。另外，企業當年購置節能節水專用設備1000萬元，購置完畢即投入使用。根據企業所得稅法的規定，稅務機關在對企業發生的工資薪金進行合理性確認時，應該掌握的原則有（ ）。 3、（二） 一家天津注冊的技術先進型服務企業，2019年支付合理的工資、薪金總額300萬元（其中，殘疾職工工資50萬元），實際發生職工教育經費50萬元。2019年6月，購入計算機10 臺，單價4 500元，折舊期3年，當月投入使用。另外，企業當年購置節能節水專用設備800萬元，購置完畢即投入使用。 根據《中華人民共和國企業所得稅法》和有關文件規定，稅務機關在對企業發生的工資、薪金進行合理性確認時，應該掌握的原則包括（ ）。 4、（二）上海的一家高新技術企業，2023年支付合理的職工工資薪金總額為700萬元（其中，安置殘疾職工工資100萬元），實際發生職工教育經費100萬元。2023年6月，購入辦公用固定資產5臺，單價3800元，當月投入使用。另外，企業當年購入安全生產專用設備800萬元，購置完畢即投入使用。根據企業所得稅法規定，稅務機關在對企業發生的工資薪金進行合理性確認，應該掌握的原則包括（ ）。 5、一家天津注冊的技術先進型服務企業，2×14年支付合理的工資薪金總額300萬元(其中，殘疾職工工資50萬元)，實際發生職工教育經費50萬元。2×14年6月，購入電腦10臺，單價4500元，當月投入使用。另外，企業當年購置節能節水專用設備800萬元，購置完畢即投入使用。根據企業所得稅法，稅務機關在對企業發生的工資薪金進行合理性確認，應該掌握的原則包括()。
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