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題目
【多選題】

下列關于股票期權所得的說法中，正確的有（　　）。

A: 員工接受實施股票期權計劃企業授予的股票期權時，除另有規定外，一般不作為應稅所得征稅

B: 員工因擁有股權而參與企業稅后利潤分配取得的所得，應按“工資薪金所得”計算個人所得稅

C: 員工將行權后的股票再轉讓取得的所得，應按照“財產轉讓所得”適用的征免規定計算個人所得稅

D: 上市公司高管人員行權時，納稅確有困難的，經審核，在不超過3個月的期限內分期繳納個人所得稅

E: 高管人員在認購權行使前，將其股票轉讓而取得的所得，應并入其當月工資，合并計算個人所得稅

答案解析

員工因擁有股權而參與企業稅后利潤分配取得的所得，應按“利息、股息、紅利所得”計算個人所得稅；上市公司高管人員取得股票期權在行權時，納稅確有困難的，經主管稅務機關審核，可自其股票期權行權之日起，在不超過6個月的期限內分期繳納個人所得稅。

答案選 ACE

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1、下列關于股票期權所得的說法中，正確的有（　　）。 2、下列關于股票期權的說法中，正確的有（   ）。 3、 下列關于布萊克——斯科爾斯期權定價模型假設的說法不正確的是（）。 4、下列關于個人股票期權所得個人所得稅的征稅方法的相關敘述中，正確的有（   ）。 5、【單選題】2×15年，甲公司進行了如下股份支付行為： （1）1月1日，甲公司與其100名生產工人簽署了股份支付協議，規定自當日起，生產工人在企業提供服務滿3年，每人即可獲得與5萬份股票等值的現金，該金額以行權日股票的市場價格計算確定。2×15年12月31日該期權的公允價值總額為600萬元。該車間生產的產品尚未出售。甲公司本年生產工人沒有人離職，并且預計未來也不會有人離職。 （2）6月30日，甲公司授予其30名管理人員每人10萬份股票期權，約定管理人員自2×15年7月1日起在公司工作滿3年即可以每份3元的價格購買甲公司的10萬股股票。該股票期權在授予日的公允價值為每份8元。甲公司預計三年內有10%的管理人員離職。 不考慮其他因素，關于甲公司的賬務處理下列說法中正確的有（?）。 6、（單選題）2×15年，甲公司進行了如下股份支付行為： （1）1月1日，甲公司與其100名生產工人簽署了股份支付協議，規定自當日起，生產工人在企業提供服務滿3年，每人即可獲得與5萬份股票等值的現金，該金額以行權日股票的市場價格計算確定。2×15年12月31日該期權的公允價值總額為600萬元。該車間生產的產品尚未出售。甲公司本年生產工人沒有人離職，并且預計未來也不會有人離職。 （2）6月30日，甲公司授予其30名管理人員每人10萬份股票期權，約定管理人員自2×15年7月1日起在公司工作滿3年即可以每份3元的價格購買甲公司的10萬股股票。該股票期權在授予日的公允價值為每份8元。甲公司預計三年內有10%的管理人員離職。 不考慮其他因素，關于甲公司的賬務處理下列說法中正確的有（?）。 7、【0603211】甲公司于2X21年1月1日以定向增發1000萬股普通股股票的方式自其母公司（P公司）取得乙公司100%股權并能夠對乙公司實施控制。其中，所發行普通股面值為每股1元，公允價值為每股8元，為增發股份，甲公司另向證券承銷機構支付傭金和手續費100萬元。 為核實乙公司的資產價值，甲公司聘請專業資產評估機構對乙公司的資產進行評估，另支付評估費用200萬元。經評估，乙公司資產由一項無形資產、一項固定資產和一筆銀行存款組成，沒有負債。其中，該項無形資產賬面價值2000萬元，公允價值3000萬元；該項固定資產賬面價值4000萬元、公允價值5000萬元；銀行存款為1000萬元。乙公司是P公司于2X18年1月1日設立的全資子公司，其在最終控制方合并財務報表中的資產、負債賬面價值和公允價值均與上述金額相同。 假設，甲公司和乙公司采用的會計政策及會計期間相同，甲公司賬面資本公積6000元。關于甲公司取得該項長期股權投資，下列說法中正確的是（  ）萬元。 8、 2014年1月1日，長江公司向其200名管理層人員每人授予100份股票期權，每份期權行權時可免費獲得一股長江公司普通股股票，股票面值為每股1元。第一年年末的可行權條件為公司凈利潤增長率達到20％；第二年年末的可行權條件為公司凈利潤兩年平均增長15％；第三年年末的可行權條件為公司凈利潤三年平均增長10％。每份期權在2014年1月1日的公允價值為24元；2014年12月31日的公允價值為26元；2015年12月31日的公允價值為28元；2016年12月31日的公允價值為30元。2014年12月31日，公司凈利潤增長了18％。同時有16名管理人員離開，公司預計2015年將以同樣速度增長，即2014年和2015年兩年凈利潤平均增長率達到18％，因此預計2015年12月31日未離職員工將可行權。另外，預計第二年又將有16名管理人員離開公司。2015年12月31日，公司凈利潤僅增長了10％，但公司預計2014至2016年三年凈利潤平均增長率可達到12％，因此，預計2016年12月31日未離職員工將可行權。另外，2015年又有20名管理人員離開，預計第三年將有24名管理人員離開公司。2016年12月31日，公司凈利潤增長了8％，三年平均增長率為12％，滿足了可行權條件(即三年凈利潤平均增長率達到10％)。當年有16名管理人員離開，剩余管理人員在2014年12月31日全部行權。關于預計等待期和可行權數量，下列說法中正確的有(   )。 9、下列關于股東權利行使的說法中，正確的有（　）。 10、 2014年1月1日，長江公司向其200名管理層人員每人授予100份股票期權，每份期權行權時可免費獲得一股長江公司普通股股票，股票面值為每股1元。第一年年末的可行權條件為公司凈利潤增長率達到20％；第二年年末的可行權條件為公司凈利潤兩年平均增長15％；第三年年末的可行權條件為公司凈利潤三年平均增長10％。每份期權在2014年1月1日的公允價值為24元；2014年12月31日的公允價值為26元；2015年12月31日的公允價值為28元；2016年12月31日的公允價值為30元。2014年12月31日，公司凈利潤增長了18％。同時有16名管理人員離開，公司預計2015年將以同樣速度增長，即2014年和2015年兩年凈利潤平均增長率達到18％，因此預計2015年12月31日未離職員工將可行權。另外，預計第二年又將有16名管理人員離開公司。2015年12月31日，公司凈利潤僅增長了10％，但公司預計2014至2016年三年凈利潤平均增長率可達到12％，因此，預計2016年12月31日未離職員工將可行權。另外，2015年又有20名管理人員離開，預計第三年將有24名管理人員離開公司。2016年12月31日，公司凈利潤增長了8％，三年平均增長率為12％，滿足了可行權條件(即三年凈利潤平均增長率達到10％)。當年有16名管理人員離開，剩余管理人員在2014年12月31日全部行權。關于預計等待期和可行權數量，下列說法中正確的有()。
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