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【單選題】

某企業雇員王某2011年12月29日與企業解除勞動合同關系，王某在本企業工作年限7年，領取經濟補償金67500元，領取12月工資3500元。假定當地上年度職工年平均工資為10000元，12月份王某應繳納的個人所得稅為（　　）元。

A: 565

B: 1925

C: 2775

D: 4245

答案解析

超過上年平均工資三倍以上的部分=67500-10000×3=37500(元)；折合月工資收入：37500÷7=5357．14(元)
解除勞動合同一次性經濟補償收入應繳納的個人所得稅=[(5357．14-3500)× 10%-105]×7=565(元)
12月工資未超過3500元標準，不計算個人所得稅。應繳納的個人所得稅=565(元)

答案選 A

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1、某企業雇員王某2014年12月29日與企業解除勞動合同關系，王某在本企業工作年限9年，領取經濟補償金87500元，領取12月工資4000元。假定當地上年度職工年平均工資為10000元，王某12月份應繳納的個人所得稅為（ ）元。 2、某企業雇員王某2014年12月29日與企業解除勞動合同關系，王某在本企業工作年限9年，領取經濟補償金87500元，領取12月工資4000元。假定當地上年度職工年平均工資為10000元，王某12月份應繳納的個人所得稅為（ ）元。 3、 某企業雇員王某2011年10月29日與企業解除勞動合同關系，王某在本企業工作年限9年，領取經濟補償金87500元，當地上年職工平均工資為1萬元。王某應繳納的個人所得稅約為（ ）元。 4、某企業雇員王某2019年12月29日與企業解除勞動合同關系，王某在本企業工作年限7年，領取經濟補償金67500元，領取12月工資3500元。假定當地上年度職工年平均工資為10000元，12月份王某應繳納的個人所得稅為（　?。┰?。 5、[單選題] 某企業雇員王某2013年12月29日與企業解除勞動合同關系，王某在該企業工作年限為9年，領取經濟補償金88500元，領取12月工資3500元，已知當地上年度職工年平均工資為10000元，王某12月應繳納的個人所得稅為（　?。┰?。 6、王某于2011年10月9日與某電腦公司簽訂勞動合同，被聘為技術員，聘期2年。雙方單身公害私人在勞動合同中約定了競業限制：合同解除或廢止后，王某三年內不得在本地區從事與該公司相同性質的工作，如違約，王某須一次性賠償該電腦經濟損失10萬元。因電腦公司拖欠王某2012年9月、10月兩個月工資。2012年11月15日，王某下列做法可以得到法律支持的是（）。 7、某企業雇員陳某2021年4月與本企業解除勞動合同關系，陳某在本企業工作年限7年，領取經濟補償金87500。假定當地上年度職工平均工資為12000元，陳某應繳納的個人所得稅為（    ）元。 8、王某大學畢業后到甲公司初次就業，甲公司與其簽訂了3年期勞動合同，自2019年7月1日至2022年6月30日，并為其辦理了失業保險；2021年12月31日，因王某嚴重違反公司規章制度，甲公司解除了該勞動合同；由于一直未找到工作，王某于2022年2月1日辦理了失業登記。根據社會保險法律制度的規定，王某領取失業保險金的最長期限為（）。 9、王某大學畢業后到甲公司初次就業，甲公司與其簽訂了3年期勞動合同，自2019年7月1日至2022年6月30日，并為其辦理了失業保險；2021年12月31日，因王某嚴重違反公司規章制度，甲公司解除了該勞動合同；由于一直未找到工作，王某于2022年2月1日辦理了失業登記。根據社會保險法律制度的規定，王某領取失業保險金的最長期限為（）。 10、2005年9月12日,王某7歲的兒子在某機械廠宿舍樓平頂上玩耍時觸電身亡。事故發生后,王某找到機械廠和供電公司要求賠償。供電公司與王某達成協議,而王某與機械廠則未達成協議,故王某將機械廠訴至法院。法院依法判令機械廠賠償王某15萬元。2006年3月27日,機械廠被法院宣告進入破產程序。同年12月30日,王某向法院申請執行。根據企業破產法律制度的規定,下列關于本案的處理中,正確的是(　　　)。
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