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【單選題】

長江公司于2017年年初為公司管理層制訂和實施了一項短期利潤分享計劃,公司全年的凈利潤指標為7000萬元。如果完成的凈利潤超過7000萬元,公司管理層可以獲得超過7000萬元凈利潤部分的10%作為額外報酬。假定長江公司2017年度實現凈利潤8000萬元。不考慮其他因素,長江公司2017年度實施該項短期利潤分享計劃時應作的會計處理是（　）。

A:

B:

C:

D:

答案解析

利潤分享計劃是按照企業實現凈利潤的一定比例確定享受的福利,與企業經營業績掛鉤,仍然是由于職工提供服務而產生的,不是由企業與其所有者之間的交易而產生的,因此,企業應當將短期利潤分享計劃作為費用處理,不能作為凈利潤的分配。

答案選 A

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1、長江公司于2017年年初為公司管理層制訂和實施了一項短期利潤分享計劃,公司全年的凈利潤指標為7000萬元。如果完成的凈利潤超過7000萬元,公司管理層可以獲得超過7000萬元凈利潤部分的10%作為額外報酬。假定長江公司2017年度實現凈利潤8000萬元。不考慮其他因素,長江公司2017年度實施該項短期利潤分享計劃時應作的會計處理是（　）。 2、長江公司于2017年年初為公司管理層制訂和實施了一項短期利潤分享計劃,公司全年的凈利潤指標為7000萬元。如果完成的凈利潤超過7000萬元,公司管理層可以獲得超過7000萬元凈利潤部分的10%作為額外報酬。假定長江公司2017年度實現凈利澗8000萬元,不考慮其他因素,長江公司2017年度實施該項短期利潤分享計劃時應作的會計處理是( ) 3、長江公司于2017年年初為公司管理層制訂和實施了一項短期利潤分享計劃,公司全年的凈利潤指標為7000萬元。如果完成的凈利潤超過7000萬元,公司管理層可以獲得超過7000萬元凈利潤部分的10%作為額外報酬。假定長江公司2017年度實現凈利澗8000萬元,不考慮其他因素,長江公司2017年度實施該項短期利潤分享計劃時應作的會計處理是( ) 4、長江公司于2017年年初為公司管理層制訂和實施了一項短期利潤分享計劃,公司全年的凈利潤指標為7000萬元。如果完成的凈利潤超過7000萬元,公司管理層可以獲得超過7000萬元凈利潤部分的10%作為額外報酬。假定長江公司2017年度實現凈利澗8000萬元,不考慮其他因素,長江公司2017年度實施該項短期利潤分享計劃時應作的會計處理是( ) 5、長江公司于2017年年初為公司管理層制訂和實施了一項短期利潤分享計劃，公司全年的凈利潤指標為7000萬元。如果完成的凈利潤超過7000萬元，公司管理層可以獲得超過7000萬元凈利潤部分的10%作為額外報酬。假定長江公司2017年度實現凈利潤8000萬元，不考慮其他因素，長江公司2017年度實施該項短期利潤分享計劃時應作的會計處理是（ ）。 6、長江公司于2017年年初為公司管理層制訂和實施了一項短期利潤分享計劃，公司全年的凈利潤指標為7000萬元。如果完成的凈利潤超過7000萬元，公司管理層可以獲得超過7000萬元凈利潤部分的10%作為額外報酬。假定長江公司2017年度實現凈利潤8000萬元。不考慮其他因素，長江公司2017年度實施該項短期利潤分享計劃時應作的會計處理是（　）。 7、長江公司于2017年年初為公司管理層制訂和實施了一項短期利潤分享計劃，公司全年的凈利潤指標為7000萬元。如果完成的凈利潤超過7000萬元，公司管理層可以獲得超過7000萬元凈利潤部分的10%作為額外報酬。假定長江公司2017年度實現凈利潤8000萬元。不考慮其他因素，長江公司2017年度實施該項短期利潤分享計劃時應作的會計處理是（　）。 8、長江公司于2017年年初為公司管理層制訂和實施了一項短期利潤分享計劃，公司全年的凈利潤指標為7000萬元。如果完成的凈利潤超過7000萬元，公司管理層可以獲得超過7000萬元凈利潤部分的10%作為額外報酬。假定長江公司2017年度實現凈利潤8000萬元。不考慮其他因素，長江公司2017年度實施該項短期利潤分享計劃時應作的會計處理是（　）。
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