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題目
【單選題】

趙某系甲公司總經(jīng)理。20093月,經(jīng)甲公司董事會同意,趙某將自己擁有的一項非職務發(fā)明專利在乙地區(qū)的獨占實施權轉讓給甲公司。趙某與甲公司約定:使用該專利技術生產(chǎn)產(chǎn)品取得效益后,公司每年從產(chǎn)品總銷售額中提取5%作為許可費支付給趙某。20121月,在甲公司的股東會會議上,部分股東提出異議,認為趙某的行為屬于利用職權謀取私利,是違法行為,要求趙某返還許可費。根據(jù)《公司法》及《合同法》的規(guī)定,下列關于專利實施權轉讓及股東異議的法律效力的說法中,錯誤的是( )。

A: 本案專利實施權轉讓合同未成立

B: 本案專利實施權轉讓合同應當采用書面形式

C: 甲公司股東會會議上部分股東提出的異議有效,要求合法

D: 趙某向甲公司轉讓專利實施權的行為違反《公司法》規(guī)定

答案解析

選項A錯誤:趙某為甲公司高級管理人員,不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益,以合法形式掩蓋非法目的,該專利實施權轉讓合同是無效的。

答案選 A

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1、27.趙某系甲公司總經(jīng)理。2016年3月,經(jīng)甲公司董事會同意,趙某將自己擁有的一項非職務發(fā)明專利在乙地區(qū)的獨占實施權轉讓給甲公司。趙某與甲公司約定:使用該專利技術生產(chǎn)產(chǎn)品取得效益后,公司每年從產(chǎn)品總銷售額中提取5%作為許可費支付給趙某。2019年1月,在甲公司的股東會會議上,部分股東提出異議,認為趙某的行為屬于利用職權謀取私利,是違法行為,要求趙某返還許可費。根據(jù)《公司法》及《合同法》的規(guī)定,下列關于專利實施權轉讓及股東異議的法律效力的說法中,錯誤的是( )。  2、27.趙某系甲公司總經(jīng)理。2016年3月,經(jīng)甲公司董事會同意,趙某將自己擁有的一項非職務發(fā)明專利在乙地區(qū)的獨占實施權轉讓給甲公司。趙某與甲公司約定:使用該專利技術生產(chǎn)產(chǎn)品取得效益后,公司每年從產(chǎn)品總銷售額中提取5%作為許可費支付給趙某。2019年1月,在甲公司的股東會會議上,部分股東提出異議,認為趙某的行為屬于利用職權謀取私利,是違法行為,要求趙某返還許可費。根據(jù)《公司法》及《合同法》的規(guī)定,下列關于專利實施權轉讓及股東異議的法律效力的說法中,錯誤的是( )。  3、趙某系甲公司總經(jīng)理。2009年3月,經(jīng)甲公司董事會同意,趙某將自己擁有的一項非職務發(fā)明專利在乙地區(qū)的獨占實施權轉讓給甲公司。趙某與甲公司約定:使用該專利技術生產(chǎn)產(chǎn)品取得效益后,公司每年從產(chǎn)品總銷售額中提取5%作為許可費支付給趙某。2012年1月,在甲公司的股東會會議上,部分股東提出異議,認為趙某的行為屬于利用職權謀取私利,是違法行為,要求趙某返還許可費。根據(jù)《公司法》及《合同法》的規(guī)定,下列關于專利實施權轉讓及股東異議的法律效力的說法中,錯誤的是( )。 4、趙某系甲公司總經(jīng)理。2009年3月,經(jīng)甲公司董事會同意,趙某將自己擁有的一項非職務發(fā)明專利在乙地區(qū)的獨占實施權轉讓給甲公司。趙某與甲公司約定:使用該專利技術生產(chǎn)產(chǎn)品取得效益后,公司每年從產(chǎn)品總銷售額中提取5%作為許可費支付給趙某。2012年1月,在甲公司的股東會會議上,部分股東提出異議,認為趙某的行為屬于利用職權謀取私利,是違法行為,要求趙某返還許可費。根據(jù)《公司法》及《合同法》的規(guī)定,下列關于專利實施權轉讓及股東異議的法律效力的說法中,錯誤的是( )。 5、趙某系甲公司總經(jīng)理。2009年3月,經(jīng)甲公司董事會同意,趙某將自己擁有的一項非職務發(fā)明專利在乙地區(qū)的獨占實施權轉讓給甲公司。趙某與甲公司約定:使用該專利技術生產(chǎn)產(chǎn)品取得效益后,公司每年從產(chǎn)品總銷售額中提取5%作為許可費支付給趙某。2012年1月,在甲公司的股東會會議上,部分股東提出異議,認為趙某的行為屬于利用職權謀取私利,是違法行為,要求趙某返還許可費。根據(jù)《公司法》及《合同法》的規(guī)定,下列關于專利實施權轉讓及股東異議的法律效力的說法中,錯誤的是(  )。 6、趙某系甲公司總經(jīng)理。2009年3月,經(jīng)甲公司董事會同意,趙某將自己擁有的一項非職務發(fā)明專利在乙地區(qū)的獨占實施權轉讓給甲公司。趙某與甲公司約定:使用該專利技術生產(chǎn)產(chǎn)品取得效益后,公司每年從產(chǎn)品總銷售額中提取5%作為許可費支付給趙某。2012年1月,在甲公司的股東會會議上,部分股東提出異議,認為趙某的行為屬于利用職權謀取私利,是違法行為,要求趙某返還許可費。根據(jù)《公司法》及《合同法》的規(guī)定,下列關于專利實施權轉讓及股東異議的法律效力的說法中,錯誤的是(  )。 7、趙某于2019年10月1日入職某公司擔任高級產(chǎn)品經(jīng)理,雙方訂立的勞動合同約定,”合同期限三年,自2019年10月1日至2020年9月30日,公司登記地是甲地,趙某實際工作場所是乙地“。2020年1月10日,該公司與趙某又簽訂補充協(xié)議約定:”公司為趙某安排專業(yè)技術培訓,費用包括培訓費3萬元,培訓期間差旅費1萬元,趙某應當服務公司滿4年,自入職之日起計算,趙某未按約定服務期滿的,應當向公司支付違約金4萬元“。隨后,趙某參加了專業(yè)技術培訓,公司承擔了4萬元的費用。2021年9月30日,趙某正式離職,離職申請書載明離職系個人原因,2021年10月,公司向甲地勞動人事仲裁委員會申請仲裁,2021年11月,趙某向乙地勞動人事仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)以上材料,回答下列問題:趙某應賠償?shù)倪`約金是()。 8、趙某于2019年10月1日入職某公司擔任高級產(chǎn)品經(jīng)理,雙方訂立的勞動合同約定,”合同期限三年,自2019年10月1日至2020年9月30日,公司登記地是甲地,趙某實際工作場所是乙地“。2020年1月10日,該公司與趙某又簽訂補充協(xié)議約定:”公司為趙某安排專業(yè)技術培訓,費用包括培訓費3萬元,培訓期間差旅費1萬元,趙某應當服務公司滿4年,自入職之日起計算,趙某未按約定服務期滿的,應當向公司支付違約金4萬元“。隨后,趙某參加了專業(yè)技術培訓,公司承擔了4萬元的費用。2021年9月30日,趙某正式離職,離職申請書載明離職系個人原因,2021年10月,公司向甲地勞動人事仲裁委員會申請仲裁,2021年11月,趙某向乙地勞動人事仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)以上材料,回答下列問題:如果當事人對管轄地有異議,應當在()提出。 9、趙某于2019年10月1日入職某公司擔任高級產(chǎn)品經(jīng)理,雙方訂立的勞動合同約定,”合同期限三年,自2019年10月1日至2020年9月30日,公司登記地是甲地,趙某實際工作場所是乙地“。2020年1月10日,該公司與趙某又簽訂補充協(xié)議約定:”公司為趙某安排專業(yè)技術培訓,費用包括培訓費3萬元,培訓期間差旅費1萬元,趙某應當服務公司滿4年,自入職之日起計算,趙某未按約定服務期滿的,應當向公司支付違約金4萬元“。隨后,趙某參加了專業(yè)技術培訓,公司承擔了4萬元的費用。2021年9月30日,趙某正式離職,離職申請書載明離職系個人原因,2021年10月,公司向甲地勞動人事仲裁委員會申請仲裁,2021年11月,趙某向乙地勞動人事仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)以上材料,回答下列問題:勞動仲裁管轄地應該為() 10、趙某于2019年10月1日入職某公司擔任高級產(chǎn)品經(jīng)理,雙方訂立的勞動合同約定,”合同期限三年,自2019年10月1日至2020年9月30日,公司登記地是甲地,趙某實際工作場所是乙地“。2020年1月10日,該公司與趙某又簽訂補充協(xié)議約定:”公司為趙某安排專業(yè)技術培訓,費用包括培訓費3萬元,培訓期間差旅費1萬元,趙某應當服務公司滿4年,自入職之日起計算,趙某未按約定服務期滿的,應當向公司支付違約金4萬元“。隨后,趙某參加了專業(yè)技術培訓,公司承擔了4萬元的費用。2021年9月30日,趙某正式離職,離職申請書載明離職系個人原因,2021年10月,公司向甲地勞動人事仲裁委員會申請仲裁,2021年11月,趙某向乙地勞動人事仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)以上材料,回答下列問題:趙某的勞動合同期限為()。
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