下列有關(guān)職工薪酬的表述中,不正確的是( )。
A: 職工薪酬準(zhǔn)則所稱職工,既包括與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員,也包括未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員,還包括在企業(yè)計(jì)劃和控制下,雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其任命,但為其提供職工類似服務(wù)的人員
B: 職工薪酬準(zhǔn)則所稱職工薪酬包括企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出
C: 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外,應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,分別不同情況確認(rèn)為成本或費(fèi)用
D: 企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh,符合預(yù)計(jì)負(fù)債確認(rèn)條件的,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬,同時(shí)計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用
企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh,符合預(yù)計(jì)負(fù)債確認(rèn)條件的,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬,同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益,而不是根據(jù)收益對(duì)象計(jì)入成本費(fèi)用。
[該題針對(duì)“職工薪酬的概念與內(nèi)容”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
答案選 D