下列有關(guān)職工薪酬的說法,正確的有( )。
A: 企業(yè)應(yīng)當(dāng)將支付職工的短期利潤分享計(jì)劃金額作為利潤分配處理
B: 企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給員工時(shí),應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)合計(jì)確定職工薪酬金額
C: 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益
D: 企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh,符合預(yù)計(jì)負(fù)債確認(rèn)條件的,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬,同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益
E: 對(duì)職工沒有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃,在符合預(yù)計(jì)負(fù)債確認(rèn)條件時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)計(jì)劃條款規(guī)定擬解除勞動(dòng)關(guān)系的職工數(shù)量、每一職工的辭退補(bǔ)償?shù)扔?jì)提應(yīng)付職工薪酬
(1)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將支付職工的短期利潤分享計(jì)劃金額作為費(fèi)用處理,并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,不能作為利潤分配處理,選項(xiàng)A錯(cuò)誤;
(2)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外,應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,分情況計(jì)入不同的借方科目,選項(xiàng)C錯(cuò)誤。
答案選 BDE