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【單選題】

A公司為一上市公司。2007年1月1日，公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權，這些職員從2007年1月1日起在該公司連續服務3年，即可每人以5元每股購買100股A公司股票，從而獲益。A公司估計該期權在授予日的公允價值為33.33元。至2009年12月31日A公司累計計入“資本公積—其他資本公積”科目的金額為300 000元。假設剩余90名職員在2010年1月1日全部行權，A公司股票面值為1元。則行權時的會計處理為（　?。?。

A: 借：銀行存款 45 000 貸：股本 9 000 資本公積—股本溢價 36 000

B: 借：銀行存款 45 000貸：股本 9 000 資本公積—其他資本公積 336 000

C: 借：銀行存款 45 000 資本公積—其他資本公積 300 000 貸：股本 9 000 資本公積—股本溢價 336 000

D: 借：銀行存款 45 000 資本公積—其他資本公積 300 000 貸：股本 300 000 資本公積—股本溢價 45 000

答案解析

[答案]：C
[解析]：計入“資本公積—股本溢價”科目的金額＝90×5×100＋300 000－90×100×1＝336 000（元）。本題相關的賬務處理：
借：銀行存款　　　　　　　　 45 000
　　資本公積—其他資本公積　300 000
　　貸：股本　　　　　　　　　　　9 000
　　　　資本公積—股本溢價　　　336 000
[該題針對“資本公積的核算”知識點進行考核]

答案選 C

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1、甲公司系一上市公司，2×15年1月1日，甲公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權。期權合約規定：今后3年中，公司凈利潤增長率3年平均15%以上，并且從2×15年1月1日起所有管理人員必須在該公司連續服務滿3年，服務期滿時才能以每股5元購買100股甲公司股票，甲公司股票面值為每股1元。公司估計該期權在授予日2×15年1月1日的公允價值為每份10元。2×15、2×16和2×17年年底該期權的公允價值分別為12元、10元和12元。2×15年有5名管理人員離開甲公司，甲公司估計三年中離開的管理人員比例將達到10%；2×16年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員離開比例修正為20%；2×17年又有5名管理人員離開。2×18年12月31日未離開公司的管理人員全部行權，該日市場上每股為18元。第1年年末，第2年年末，公司預計都可以實現該業績目標。 1、下列時點股份支付一般不做會計處理的是（    ）。 2、甲公司系一上市公司。2×14年1月1日，甲公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權。期權合約規定：今后3年中，公司凈利潤增長率3年平均15%以上，并且從2×14年1月1日起所有管理人員必須在該公司連續服務滿3年，服務期滿時才能以每股5元購買100股甲公司股票，甲公司股票面值為每股1元。公司估計該期權在授予日2×14年1月1日的公允價值為每份10元。2×14、2×15和2×16年年底該期權的公允價值分別為12元、10元和12元。2×14年有5名管理人員離開甲公司，甲公司估計三年中離開的管理人員比例將達到10%；2×15年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員離開比例修正為20%；2×16年又有5名管理人員離開。2×17年12月31日未離開公司的管理人員全部行權，該日市場上每股為18元。第1年年末，第2年年末，公司預計都可以實現該業績目標。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列3題。下列時點股份支付一般不做會計處理的是（    ）。 3、甲公司系一上市公司。2×14年1月1日，甲公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權。期權合約規定：今后3年中，公司凈利潤增長率3年平均15%以上，并且從2×14年1月1日起所有管理人員必須在該公司連續服務滿3年，服務期滿時才能以每股5元購買100股甲公司股票，甲公司股票面值為每股1元。公司估計該期權在授予日2×14年1月1日的公允價值為每份10元。2×14、2×15和2×16年年底該期權的公允價值分別為12元、10元和12元。2×14年有5名管理人員離開甲公司，甲公司估計三年中離開的管理人員比例將達到10%；2×15年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員離開比例修正為20%；2×16年又有5名管理人員離開。2×17年12月31日未離開公司的管理人員全部行權，該日市場上每股為18元。第1年年末，第2年年末，公司預計都可以實現該業績目標。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列3題。下列時點股份支付一般不做會計處理的是（    ）。 4、（二）黃河公司系上市公司，為增值稅一般納稅人，適用增值稅稅率17%，黃河公司共有職工520人，其中生產工人380人，車間管理人員60人，行政管理人員50人，銷售機構人員30人，2015年12月發生與職工薪酬有關的事項如下：(1)本月應付職工工資總額500萬元，其中：生產工人工資為350萬元，車間管理人員工資60萬元，行政管理人員工資60萬元，銷售機構人員工資30萬元。(2)分別按照當月工資總額的2%和1.5%計提工會經費和職工教育經費，根據當地政府規定，按照工資總額的10%計提并繳存“五險一金”。(3)公司為10名高級管理人員每人租賃住房一套并提供轎車一輛，免費使用；每套住房年租金為6萬元（年初已支付），每輛轎車年折舊額為4. 8萬元。(4)公司為每名職工發放一臺自產產品作為福利，每臺產品成本0.4萬元，市場售價0.5萬元（不含增值稅）。(5)2014年1月1日，公司向100名核心人員每人授予1萬份現金股票增值權，根據股份支付協議規定，這些人員從2014年1月1日起必須在公司連續服務滿4年，即可按照當時股價的增長幅度獲得現金，該現金股票增值權應在2018年12月31日前行使完畢。2014年12月31日，該股份支付確認的“應付職工薪酬”科目貸方余額為200萬元。2015年12月31日每份現金股票增值權的公允價值為10元，至2015年末有20名核心人員離開該公司，估計未來兩年還將有10名核心人員離開。假設不考慮其他業務和相關稅費。 根據上述資料，回答下列問題：75.針對上述事項（4）, 2015年12月黃河公司應確認“主營業務收入”是（ ）萬元。 5、 長江公司為一上市公司，2014年1月1日，長江公司向其100名管理人員每人授予20萬份股票期權，這些人員自2014年1月1日起在該公司連續服務3年，即可以10元每股購買20萬股長江公司股票，從而獲益。長江公司估計每份期權在授予日的公允價值為15元。第一年有20名人員離開公司，預計3年中離職總人數會達到30％。2014年12月31日每份期權的公允價值為16元，則2014年年末長江公司“資本公積一其他資本公積”貸方發生額為(    )萬元。 6、甲公司系一上市公司。2×14年1月1日，甲公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權。期權合約規定：今后3年中，公司凈利潤增長率3年平均15%以上，并且從2×14年1月1日起所有管理人員必須在該公司連續服務滿3年，服務期滿時才能以每股5元購買100股甲公司股票，甲公司股票面值為每股1元。公司估計該期權在授予日2×14年1月1日的公允價值為每份10元。2×14、2×15和2×16年年底該期權的公允價值分別為12元、10元和12元。2×14年有5名管理人員離開甲公司，甲公司估計三年中離開的管理人員比例將達到10%；2×15年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員離開比例修正為20%；2×16年又有5名管理人員離開。2×17年12月31日未離開公司的管理人員全部行權，該日市場上每股為18元。第1年年末，第2年年末，公司預計都可以實現該業績目標。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列3題。關于甲公司的會計處理，下列說法中正確的是（    ）。 7、甲公司系一上市公司。2×14年1月1日，甲公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權。期權合約規定：今后3年中，公司凈利潤增長率3年平均15%以上，并且從2×14年1月1日起所有管理人員必須在該公司連續服務滿3年，服務期滿時才能以每股5元購買100股甲公司股票，甲公司股票面值為每股1元。公司估計該期權在授予日2×14年1月1日的公允價值為每份10元。2×14、2×15和2×16年年底該期權的公允價值分別為12元、10元和12元。2×14年有5名管理人員離開甲公司，甲公司估計三年中離開的管理人員比例將達到10%；2×15年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員離開比例修正為20%；2×16年又有5名管理人員離開。2×17年12月31日未離開公司的管理人員全部行權，該日市場上每股為18元。第1年年末，第2年年末，公司預計都可以實現該業績目標。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列3題。關于甲公司的會計處理，下列說法中正確的是（    ）。 8、甲公司為境內上市公司，其2×21年度財務報告于2×22年3月 20日經董事會批準對外報出。2×21年，甲公司發生的部分交易或事項以及相關的會計處理如下∶2×21年7月1日，甲公司向其子公司乙公司的10名高管人員每人授予 10萬份股票期權的股權激勵計劃。甲公司與相關高管人員簽訂的協議約定，每位高管人員自期權授予之日起在乙公司連續服務4年，即可以從甲公司購買10萬股乙公司股票，購買價格為每股6元，該股票期權在授子日（2×21年7月1日）的公允價值為8元/份，2×21年12月31日的公允價值為9元/份，截至2×21年末，10名高管人員中沒有人離開乙公司，估計未來3.5年內將有1名高管人員離開乙公司。關于該事項甲公司和乙公司在2×21年12月31日的會計處理分別為 （  ）。 9、甲公司為一上市公司，2016年1月1日，甲公司向本公司100名管理人員每人授予200份股票期權，根據股份支付協議規定，這些員工需自2016年1月1日起在本公司連續服務滿3年，即可以5元每股的價格購買本公司200股股票，從而獲益。甲公司估計每份期權在授予日的公允價值為15元，2016年12月31日，該期權每份公允價值為18元，2017年12月31日，每份公允價值為16元。第一年有10名管理人員離開公司，公司預計三年中離開的管理人員比例將達到30%，第二年甲公司將預計的離職比例修正為25%。則2017年12月31日甲公司應當按照取得的服務貸記“資本公積—— 其他資本公積”的金額為（   ）元。 10、甲公司系一上市公司。2×14年1月1日，甲公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權。期權合約規定：今后3年中，公司凈利潤增長率3年平均15%以上，并且從2×14年1月1日起所有管理人員必須在該公司連續服務滿3年，服務期滿時才能以每股5元購買100股甲公司股票，甲公司股票面值為每股1元。公司估計該期權在授予日2×14年1月1日的公允價值為每份10元。2×14、2×15和2×16年年底該期權的公允價值分別為12元、10元和12元。2×14年有5名管理人員離開甲公司，甲公司估計三年中離開的管理人員比例將達到10%；2×15年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員離開比例修正為20%；2×16年又有5名管理人員離開。2×17年12月31日未離開公司的管理人員全部行權，該日市場上每股為18元。第1年年末，第2年年末，公司預計都可以實現該業績目標。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列3題。2×17年行權時記入“資本公積——股本溢價”科目的金額為（    ）元。
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