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題目
【單選題】

關(guān)于個(gè)體戶建賬的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。

A: 注冊(cè)資金在20萬(wàn)元以上的，應(yīng)建復(fù)式賬

B: 提供增值稅應(yīng)稅勞務(wù)的納稅人月銷售額在4萬(wàn)元以上的，應(yīng)建復(fù)式賬

C: 從事貨物生產(chǎn)的增值稅納稅人月銷售額在4萬(wàn)元以上的，應(yīng)建復(fù)式賬

D: 從事貨物批發(fā)或零售的，月銷售額在8萬(wàn)元以上的，應(yīng)建復(fù)式賬

答案解析

選項(xiàng)C不符合題意，應(yīng)該是6萬(wàn)元以上。


答案選 C

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相關(guān)題目
1、關(guān)于個(gè)體戶建賬的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。 2、關(guān)于個(gè)體戶建賬的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。  3、2014年1月，長(zhǎng)江公司為上市公司，為獎(jiǎng)勵(lì)并激勵(lì)高管，與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議，規(guī)定若管理層成員在其后3年中都在公司任職服務(wù)，并且公司股價(jià)每年均提高10％以上，管理層成員即可以低于市價(jià)的價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量的本公司股票。同時(shí)作為協(xié)議的補(bǔ)充，公司把全體管理層成員的年薪提高了100 000元，但公司將這部分年薪按月存入公司專門建立的內(nèi)部基金，3年后，管理層成員可用屬于其個(gè)人的部分抵減未來(lái)行權(quán)時(shí)支付的購(gòu)買股票款項(xiàng)。如果管理層成員決定退出這項(xiàng)基金，可隨時(shí)全額提取。長(zhǎng)江公司以期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)授予的此項(xiàng)期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為6 000 000元。在第一年年末，長(zhǎng)江公司估計(jì)3年內(nèi)管理層離職的比例為10％；在第二年年末，長(zhǎng)江公司調(diào)整其估計(jì)離職率為5％；到第三年年末，公司實(shí)際離職率為6％。在第一年中，公司股價(jià)提高了10．5％，第二年提高了11％，第三年提高了6％。公司在第一年年末和第二年年末均預(yù)計(jì)下年能實(shí)現(xiàn)股價(jià)增長(zhǎng)10％以上的目標(biāo)。關(guān)于長(zhǎng)江公司股份支付的條款和條件，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的有()。 4、2014年1月，長(zhǎng)江公司為上市公司，為獎(jiǎng)勵(lì)并激勵(lì)高管，與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議，規(guī)定若管理層成員在其后3年中都在公司任職服務(wù)，并且公司股價(jià)每年均提高10％以上，管理層成員即可以低于市價(jià)的價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量的本公司股票。同時(shí)作為協(xié)議的補(bǔ)充，公司把全體管理層成員的年薪提高了100 000元，但公司將這部分年薪按月存入公司專門建立的內(nèi)部基金，3年后，管理層成員可用屬于其個(gè)人的部分抵減未來(lái)行權(quán)時(shí)支付的購(gòu)買股票款項(xiàng)。如果管理層成員決定退出這項(xiàng)基金，可隨時(shí)全額提取。長(zhǎng)江公司以期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)授予的此項(xiàng)期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為6 000 000元。在第一年年末，長(zhǎng)江公司估計(jì)3年內(nèi)管理層離職的比例為10％；在第二年年末，長(zhǎng)江公司調(diào)整其估計(jì)離職率為5％；到第三年年末，公司實(shí)際離職率為6％。在第一年中，公司股價(jià)提高了10．5％，第二年提高了11％，第三年提高了6％。公司在第一年年末和第二年年末均預(yù)計(jì)下年能實(shí)現(xiàn)股價(jià)增長(zhǎng)10％以上的目標(biāo)。關(guān)于長(zhǎng)江公司股份支付的條款和條件，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的有(   )。
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