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題目
【單選題】

假定甲公司在職工提供服務的第3年年末重新計量設定受益計劃的凈負債。甲公司發現，由于預期壽命等精算假設和經驗調整導致該設定受益計劃義務的現值增加，形成精算損失20萬元。下列會計處理中正確的是（ ）。

A: 精算損失計入管理費用

B: 精算損失計入財務費用

C: 精算損失計入其他綜合收益，以后期間可以重分類計入損益。

D: 精算損失計入其他綜合收益，且在后續期間不可以重分類計入損益

答案解析

【考點】應付職工薪酬的核算
【解題思路】設定收益計劃凈負債或凈資產的重新計量所產生的變動應當計入其他綜合收益，且在后續期間不允許重分類進損益。

答案選 D

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1、5.假定甲公司在職工提供服務的第3年年末重新計量設定受益計劃的凈負債。甲公司發現，由于預期壽命等精算假設和經驗調整導致該設定受益計劃義務的現值增加，形成精算損失20萬元。下列會計處理中正確的是（ ）。  2、假定華東公司在職工提供服務的第3年年末重新計量設定受益計劃的凈負債。華東公司發現，由于預期壽命等精算假設和經驗調整導致該設定受益計劃義務的現值增加，相差精算20萬元。下列會計處理中正確的是（ ） 3、假定華東公司在職工提供服務的第3年年末重新計量設定受益計劃的凈負債。華東公司發現，由于預期壽命等精算假設和經驗調整導致該設定受益計劃義務的現值增加，相差精算20萬元。下列會計處理中正確的是（    ）。 4、2×17年1月1日，甲公司制定了一項設定受益計劃，并于當日開始實施，向公司部分員工提供額外退休金，這些員工在退休后每人每年可以額外獲得5萬元退休金。員工獲得該額外退休金基于其自計劃開始日起為公司提供的服務，而且必須為公司服務到退休。假定符合計劃的員工為10人，上述員工均為企業管理人員，當前平均年齡為40歲，退休年齡為60歲，可以為公司服務20年。假定在退休前無人離職，退休后平均計劃壽命為30年。折現率為10%；不考慮未來通貨膨脹影響因素，已知（P/A，10%，30）＝9.4269，（P/F，10%，19）＝0.1635，（P/F，10%，18）＝0.1799。下列關于甲公司因設定受益計劃義務而進行的會計處理，不正確的是（?。?。（計算結果保留兩位小數） 5、2×17年1月1日，甲公司制定了一項設定受益計劃，并于當日開始實施，向公司部分員工提供額外退休金，這些員工在退休后每人每年可以額外獲得5萬元退休金。員工獲得該額外退休金基于其自計劃開始日起為公司提供的服務，而且必須為公司服務到退休。假定符合計劃的員工為10人，上述員工均為企業管理人員，當前平均年齡為40歲，退休年齡為60歲，可以為公司服務20年。假定在退休前無人離職，退休后平均計劃壽命為30年。折現率為10%；不考慮未來通貨膨脹影響因素，已知（P/A，10%，30）＝9.4269，（P/F，10%，19）＝0.1635，（P/F，10%，18）＝0.1799。下列關于甲公司因設定受益計劃義務而進行的會計處理，不正確的是（?。?。（計算結果保留兩位小數） 6、2×20年1月1日，甲公司制定了一項設定受益計劃，并于當日開始實施，向公司部分員工提供額外退休金，這些員工在退休后每人每年可以額外獲得5萬元退休金。員工獲得該額外退休金基于其自計劃開始日起為公司提供的服務，而且必須為公司服務到退休。假定符合計劃的員工為10人，上述員工均為企業管理人員，當前平均年齡為40歲，退休年齡為60歲，可以為公司服務20年。假定在退休前無人離職，退休后平均計劃壽命為30年。折現率為10%；不考慮未來通貨膨脹影響因素，已知（P/A，10%，30）＝9.4269，（P/F，10%，19）＝0.1635，（P/F，10%，18）＝0.1799。下列關于甲公司因設定受益計劃義務而進行的會計處理，不正確的是（?。＃ㄓ嬎憬Y果保留兩位小數） 7、2015年1月1日，華東公司制定了一項設定受益計劃，并于當日開始實施，向公司部分員工提供額外退休金，這些員工在退休后每年可以額外獲得50萬元退休金。員工獲得該額外退休金基于其自計劃開始日起為公司提供的服務，而且必須為公司服務到退休。假定符合計劃的員工為10人，上述員工均為企業管理人員，當前平均年齡為41歲，退休年齡為60歲，可以為公司服務20年。假定在退休前無人離職，退休后平均計劃壽命為30年。折現率為10%；不考慮未來通貨膨脹影響因素。華東公司在2015年末因設定受益計劃應確認的服務成本為（） 8、2015年1月1日，華東公司制定了一項設定受益計劃，并于當日開始實施，向公司部分員工提供額外退休金，這些員工在退休后每年可以額外獲得50萬元退休金。員工獲得該額外退休金基于其自計劃開始日起為公司提供的服務，而且必須為公司服務到退休。假定符合計劃的員工為10人，上述員工均為企業管理人員，當前平均年齡為41歲，退休年齡為60歲，可以為公司服務20年。假定在退休前無人離職，退休后平均計劃壽命為30年。折現率為10%；不考慮未來通貨膨脹影響因素。華東公司在2015年末因設定受益計劃應確認的服務成本為（　）。 9、2015年1月1日，華東公司制定了一項設定受益計劃，并于當日開始實施，向公司部分員工提供額外退休金，這些員工在退休后每年可以額外獲得50萬元退休金。員工獲得該額外退休金基于其自計劃開始日起為公司提供的服務，而且必須為公司服務到退休。假定符合計劃的員工為10人，上述員工均為企業管理人員，當前平均年齡為41歲，退休年齡為60歲，可以為公司服務20年。假定在退休前無人離職，退休后平均計劃壽命為30年。折現率為10%；不考慮未來通貨膨脹影響因素。華東公司在2015年末因設定受益計劃應確認的服務成本為（） 10、2015年1月1日，華東公司制定了一項設定受益計劃，并于當日開始實施，向公司部分員工提供額外退休金，這些員工在退休后每年可以額外獲得50萬元退休金。員工獲得該額外退休金基于其自計劃開始日起為公司提供的服務，而且必須為公司服務到退休。假定符合計劃的員工為10人，上述員工均為企業管理人員，當前平均年齡為41歲，退休年齡為60歲，可以為公司服務20年。假定在退休前無人離職，退休后平均計劃壽命為30年。折現率為10%；不考慮未來通貨膨脹影響因素。華東公司在2015年末因設定受益計劃應確認的服務成本為（?。?。
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