企業在生產產品或銷售勞務的過程中取得的增值稅專用發票是可以用來抵扣增值稅銷項稅額的，那么對于職工福利的增值稅發票是否可以抵扣呢？
職工福利的增值稅發票是否可以抵扣？
答：不能抵扣。凡從職工福利費中支出的費用，取得的增值稅專用發票的進項稅額不可以抵扣銷項稅。
《增值稅暫行條例》第十條規定，下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中扣除：
(一)用于非增值稅應稅項目、增值稅免稅項目、集體福利或個人消費的購進貨物或應稅勞務；
(二)非正常損失的購進貨物及相關的應稅勞務；
(三)非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物或者應稅勞務；
(四)國務院財政、稅務主管部門規定的納稅人自用消費品；
(五)本條第(一)項至第(四)項規定的貨物的運輸費用和銷售免稅貨物的運輸費用。
對照上述規定,而應在福利費開支的相關進項稅額不能抵扣。
職工福利的含義
職工福利是指企業為職工組織的集體福利，以及企業設立的部分補助和補貼。其目的是保障員工的健康，方便員工的生產和生活，解決員工生活中的特殊困難。工資和獎金與員工的職工福利不同。職工享受集體福利的水平，不取決于勞動的數量和質量，而取決于職工的實際需要和生活困難，以及社會勞動生產率和企業經營成果。
廣義福利與狹義福利的區別
廣義的福利是指除工資和獎金以外的所有福利，包括社會保險。狹義的福利是指除工資、獎金和社會保險外，根據勞動者的勞動享受的其他福利。
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