每到了年末，很多企業都會為員工發放一次性的獎勵金甚至是加薪的，那么員工的獎金部分要該如何扣繳個人所得稅?

　　問：我企業給職工的年終加薪要在本月發放，那么這部分獎金我如何扣繳個人所得稅?

　　答：此問題分兩種情況對待。第一種情況：企業將年終加薪作為全年一次性獎金。國稅發[2005]9號文件規定：全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。

　　在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。本通知自2005年1月1日起實施，以前規定與本通知不一致的，按本通知規定執行。《國家稅務總局關于在中國境內有住所的個人取得獎金征稅問題的通知》(國稅發[1996]206號)和《國家稅務總局關于企業經營者試行年薪制后如何計征個人所得稅的通知》(國稅發[1996]107號)同時廢止。

　　如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

　　(二)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率一速算扣除數2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金一雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率一速算扣除數“的計稅辦法，扣繳職工的個人所得稅。

　　第二種情況：國稅發[2005]9號文件規定在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

　　如果企業將其他年獎作為全年一次性獎金的方法計算了，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。