一般很多企業都為組織員工進行定期體檢，而當中所涉及到的費用很多會計新手會產生一些涉稅方面的疑問，針對大家的問題，接下來會計網就跟大家一一解答。

　　問：體檢過程中發生的體檢費，是否可以做進項稅額抵扣?

　　答：即便取得“增值稅專用發票”，也是不可以做進項稅額抵扣(用于集體福利，不可抵扣)。

　　政策依據

　　根據《財政部國家稅務總局關于全面推開營業稅改增值稅的通知》，(財稅〔2016〕36號)《營業稅改增值稅試點實施辦法》：第二十七條下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：

　　(一)用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、加工修理修配勞務、服務、無形資產和不動產，其中涉及的固定資產、無形資產、不動產，僅指專用于上述項目的固定資產、無形資產(不包括其他權益無形資產)、不動產。

　　問：企業每年組織員工體檢發生的費用可以在企業所得稅前按照規定稅前扣除嗎?

　　答：根據《國家稅務總局關于企業薪金及職工福利費扣除問題的通知》 (國稅函〔2009〕3號)第三條第(二)款規定：

　　為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

　　從性質上來說，職工體檢費屬于職工衛生保健支出，符合職工福利費的列支條件。因此，企業每年組織員工體檢發生的費用應該作為職工福利費用在企業所得稅稅前按規定進行扣除。