每到了年終，不少企業(yè)都很喜歡將月工資連上年終獎(jiǎng)、及其它獎(jiǎng)金一起發(fā)放，像涉及到這么多項(xiàng)的工資支出，很多財(cái)會(huì)人員不清楚個(gè)人所得說(shuō)如何計(jì)算，接下來(lái)由會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家詳解。

　　問(wèn)：我公司在本月共發(fā)放三項(xiàng)工資支出：當(dāng)月工資、年度獎(jiǎng)金和第13個(gè)月工資，請(qǐng)問(wèn)個(gè)人所得稅怎么計(jì)算?

　　答：貴公司在一個(gè)月內(nèi)，同時(shí)發(fā)放工資、年度獎(jiǎng)金和13個(gè)工資，我們認(rèn)為年終獎(jiǎng)金可作為全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》第二條規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：

　　(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　(二)將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)第三條規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

　　同時(shí)發(fā)放13個(gè)工資，根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于明確個(gè)人所得稅若干政策執(zhí)行問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2009]121號(hào))第9條規(guī)定，《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅若干政策問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2002]629號(hào))*9條有關(guān)“雙薪制”計(jì)稅方法停止執(zhí)行。因此，該項(xiàng)個(gè)人所得稅的處理應(yīng)與當(dāng)月工資、薪金合并計(jì)算個(gè)人所得稅。