公司財務發放員工工資，一般在月末時需做計提處理。對于工資個稅，應如何計提？

　　公司員工工資個稅如何計提？

　　計提個稅時，按照員工部門計入對應費用科目，以管理人員為例，具體分錄如下：

　　1、計提工資個稅時：

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬—工資

　　2、發放工資時(暫不考慮社保分錄)：

　　借：應付職工薪酬—工資(應發數)

　　       貸：應交稅費—應交個人所得稅

　　              銀行存款(實發數)

　　3、繳納個稅時：

　　借：應交稅費—應交個人所得稅

　       　貸：銀行存款

　　應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。

　　企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

　　企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)，借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。

　　工資個稅的計算方法

　　工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-五險一金-扣除數)×適用稅率-速算扣除數

　　工資薪金所得包括哪些內容?

　　工資薪金所得包括工資、薪金、加薪、勞動分紅及各類津貼、補貼等，工資薪金所得是個人在企業、機關團體及其他社會經濟組織進行工作從而獲得的工資、薪金。