企業(yè)發(fā)給離退休人員的統(tǒng)籌外費(fèi)用，可以作為職工的延期福利，會(huì)計(jì)處理上應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”核算，那么發(fā)給離退休人員的福利費(fèi)支出，能否稅前扣除？

　　發(fā)給離退休人員的福利費(fèi)是否可以稅前扣除？

　　根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企〔2009〕242號(hào)）規(guī)定，一、企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：

　　（四）離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的通知》（財(cái)企[2009]117號(hào)）執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于強(qiáng)化部分總局定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)共性稅收風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題整改工作的通知》（稅總辦函〔2014〕652號(hào)）規(guī)定，按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》（以下簡(jiǎn)稱《企業(yè)所得稅法》）第八條及《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，與企業(yè)取得收入不直接相關(guān)的離退休人員工資、福利費(fèi)等支出，不得在企業(yè)所得稅前扣除。

　　綜上所述，企業(yè)發(fā)給離退休人員的福利費(fèi)，不得在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　支付離退休人員工資如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　支付離退休人員的工資，不屬于應(yīng)付工資的核算范疇，也不需要預(yù)提或分配，所以，支付時(shí)直接計(jì)入管理費(fèi)用科目。具體會(huì)計(jì)分錄是：

　　借：管理費(fèi)用——退休工資

　　       貸：銀行存款