員工工資達到5000元起，應按現行稅法規定申報個稅。那么對于離職員工而言，其工資是否還要申報繳納個稅？

　　答：對于已經離職了的員工，但是尚未支付該員工在職期間的工資的，對于該員工在所屬企業間的工資，應該正常進行個稅申報。

　　相關的賬務處理如下：

　　借：管理費用—工資等

　　       貸：應付職工薪酬

　　實際支付工資時：

　　借：應付職工薪酬—工資

　　        貸：銀行存款

　　               應交稅費—應交個人所得稅

　　合計繳納個人所得稅時：

　　借：應交稅費—應交個人所得稅

　       　貸：銀行存款

　　應付職工薪酬科目核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償，給予職工的經濟補償，即國際財務報告準則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　個人所得稅是調整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。

　　個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源于中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務人僅就其來源于中國境內的所得，繳納個人所得稅。

　　離職員工補發工資申報個稅的方法

　　員工離職，需要在個稅系統【人員信息】界面雙擊要修改的人員名字，將“人員狀態”修改為“非正常”，然后填寫“離職日期”后保存就可以了。

　　如果員工離職后補發工資，原單位也需要為員工預扣預繳個人所得稅的。具體操作為將“人員狀態”修改為正常，稅款所屬期選擇為實際發放工資的月份，填寫報表進行申報。