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預(yù)提的職工薪酬要在匯算清繳時(shí)納稅調(diào)整嗎?

2021-01-12 11:32  責(zé)編:小霞  瀏覽:921
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  我司2020年年底預(yù)提了員工的帶薪休假福利,在企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)是否需要做納稅調(diào)增處理?

預(yù)提職工薪酬

  答:企業(yè)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬》第八條規(guī)定對(duì)帶薪缺勤(即短期薪酬)進(jìn)行了相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理,預(yù)提相關(guān)費(fèi)用成本。又根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))第二條規(guī)定,在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實(shí)際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金,準(zhǔn)予在匯繳年度按規(guī)定扣除。

  因此建議企業(yè)可以從兩個(gè)角度考慮:

  第一,如果企業(yè)預(yù)提的職工薪酬,在年度匯算清繳結(jié)束以前還尚未發(fā)放的,那么需要按照規(guī)定進(jìn)行納稅調(diào)增。

  第二,如果企業(yè)年底預(yù)提的職工薪酬,在年度匯算清繳結(jié)束前就已經(jīng)發(fā)放的,那么在匯算清繳時(shí)就不需要做納稅調(diào)增。


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