我國現(xiàn)行稅制相對復(fù)雜，而且更新較快，稍一不注意，就會變成偷稅。所以，在實踐工作中，能否做到合理避稅，是對企業(yè)財務(wù)人員的高要求和新考驗。合理避稅不是偷稅，今天會計網(wǎng)就和大家一起來研究幾例較為貼近工作中的合理避稅情況。

　　常見的根據(jù)政策來避稅的方法

　　一、目前對小微企業(yè)的優(yōu)惠政策：

　　(1)每月開票金額不超3萬，免收增值稅及附加稅(適用于增值稅普通發(fā)票)。

　　(2)每月開票金額不超10萬，免收教育費及地方教育費附加(適用于增值稅普通發(fā)票)。

　　(3)自2015年1月1日至2017年12月31日，對年應(yīng)納稅所得額低于30萬元(含30萬元)的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

　　舉例：小型微利企業(yè)的實際經(jīng)營中，如果當月下旬已經(jīng)開出近3萬的發(fā)票，還有一筆即將到賬的收入，則盡量別在當月確認收入，這樣可以減少增值稅的繳納。

　　二、國家對高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠政策：

　　(1)企業(yè)的研發(fā)費用可以按175%進行企業(yè)所得稅的稅前扣除。

　　(2)申請成為“高新技術(shù)企業(yè)”，可以少繳10%的企業(yè)所得稅，按照利潤的15%繳納。(非高新技術(shù)企業(yè)需要繳納25%的企業(yè)所得稅) 這兩項規(guī)定，到底能為高新技術(shù)企業(yè)減輕多少稅負，我們通過一個例子來看一下。

　　舉例，某高新技術(shù)企業(yè)的凈利潤為200萬，研發(fā)費用為100萬。 按照優(yōu)惠政策的規(guī)定，企業(yè)的研發(fā)費用可按照175%進行企業(yè)所得稅的稅前扣除，那么，該企業(yè)就可以扣除175萬，只需對剩下的25萬按照15%的稅率進行繳稅，即高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)繳納的所得稅額為3.75萬。 而對于非高新技術(shù)企業(yè)來說，申請研發(fā)費用稅前減免優(yōu)惠的難度大，因為稅務(wù)局的甄別條件比較嚴格，即使申請成功，也要按照25%對減免后的利潤進行征稅，需要繳納12.5萬元的企業(yè)所得稅。所以建議符合條件的企業(yè)盡快申請為高新技術(shù)企業(yè)，輕松享受政策福利。 所以，建議符合條件的企業(yè)盡快申請為高新技術(shù)企業(yè)。

　　三、年終獎繳稅的優(yōu)惠政策：

　　年終獎的準確叫法是“全年一次性獎金”， 年終獎個稅計稅方法是一種比較優(yōu)惠的算法，是全年僅有的一次可以除以12計算合適稅率的稅收優(yōu)惠。

　　年終獎是對企業(yè)員工們一年來工作業(yè)績的肯定?！澳昴╇p薪制”是最普遍的年終獎發(fā)放形式之一，大多數(shù)企業(yè)，尤其是外企普遍會使用這種方法。

　　企業(yè)要利用好“全年一次性獎金”的稅收優(yōu)惠政策，減輕稅負，還需要注意以下事項：

　　1)納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

　　2)納稅人取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

　　3)由于個人所得稅的法定納稅主體是個人，企業(yè)為員工承擔的個人所得稅不能稅前扣除，在年度匯算清繳時，企業(yè)應(yīng)進行納稅調(diào)整，調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

　　合理避稅與日常實踐工作息息相關(guān)，今天的分享就到這里，希望能幫到你。