隨著全球化的發展，很多企業有聘用外籍人員。那么大家知道外籍人員在國內企業工作如何繳稅？是否要幫他們繳納社保呢？會計網給大家整理了相關內容，來一起了解下吧。

　　外國人在中國工作納稅規定有哪些?

　　1、對于在中國境內無住所的個人所取得的工資薪金所得，應按照其在中國境內連續或累計居住工作的期限(以下簡稱居住工作期限)長短，決定其工資薪金是否需要繳納個稅。

　　2、中國境內企業或者個人雇主支付的工資薪金，或者由中國境內機構負擔的來源于中國境內的工資薪金，都應當按時繳納個稅。而對于來源于中國境外的工資薪金，不用繳納個稅。

　　3、個人居住工作期限滿一年，但不滿五年，其來源于中國境內的工資薪金，無論是由中國境外雇主支付還是由中國境外機構支付，都應當繳納個稅。

　　4、對于來源于中國境外的工資薪金，無論是由中國境內企業支付還是個人雇主支付，都應當繳納個稅。如果來源于中國境外的工資薪金，不是由中國境內企業或個人雇主支付的，則可以免征個稅。

　　5、個人居住工作期限若滿五年，只要是來源于中國境內的工資薪金，都應當繳納個人所得稅。來源于中國境外的工資薪金，也要及時繳納個稅。

　　外國人在中國工作要不要交社保?

　　外國人在中國工作是需要繳納社保的。

　　按照《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》相關規定可得，外籍人員應當參加加職工基本養老保險、工傷保險、職工基本醫療保險、失業保險、生育保險。由外國人與中國境內用人單位根據相關規定共同繳納社保費用。

　　注意：與中國簽訂社會保險雙邊或者多邊協議國家國籍的人員在中國境內就業的，其參加社保的辦法根據有關協議規定辦理。

　　外籍人員一次性勞務報酬如何繳納個稅?

　　對于外籍人員一次性勞務報酬，應當按其一次性收入來確定需要繳納的個人所得稅。

　　每次收入若是不超過4000元，則根據 應納稅額=(每次收入-800)*20% 來計算，應稅所得額若是在2000元以下，則根據應納稅額=每次收入*(1-20%)*20% 來計算。