公司薪酬設置除了基本工資外，還會有全勤獎、績效獎、業務獎金等。那么對于企業給員工發放的業務獎金，你知道該怎么繳納個稅嗎?如何計算呢?接下來，趕快跟著會計網小編一起來看看吧!

　　企業給員工發放的業務獎金怎么繳納個稅?如何計算?

　　個人取得全年一次性獎金，其中包括了年終加薪。那么繳納個人所得稅的時候，可分兩種情況計算：

　　1、如果個人取得全年一次性獎金，并且取得獎金的當月個人工資和薪金所得大于或者等于稅法所規定的費用扣除額。那么繳納個人所得稅的時候應當這樣計算：

　　用全年一次性獎金總額除以12個月，將商數與工資、薪金所得項目稅率表對照，對適用稅率及對應的速算扣除數進行確定，最后算出個人所得稅。

　　2、如果個人取得全年一次性獎金，并且取得獎金的當月個人工資和薪金所得要比稅法規定的費用扣除額小。那么繳納個人所得稅時，應當這樣計算：

　　首先用全年一次性獎金減去個“個人當月工資和薪金所得與費用扣除額的差額”，其次，將以上余額除以12個月。最后將算出的商數與工資、薪金所得項目稅率表對照，對所適用的稅率及對應的速算扣除數進行確定。得出個人所得稅是多少。

　　舉例說明：

　　1、如果業務員全年一次性獎金為5000元，最后一個月工資高于2000元的扣除額，那么年底獎金需要繳納的個人所得稅為：

　　50000/12=4167元，其對應的適用稅率為15%，速算扣除數為125元。最后算出需繳納的個人所得稅為：50000*15%-125=7375元。

　　2、如果業務員全年一次性獎金是5000元，最后一個月的工資為1000元，其低于2000元的扣除額，那么年底獎金需要繳納的個人所得稅為：

　　50000-(2000-1000)=49000， 49000/12=4083元，這里的4083元所適用的稅率為15%，對應的速算扣除數是125元。則最后應當繳納的個人所得稅是，50000*15%-125=7375元。

　　這里兩次所繳納的個人所得稅一樣，主要是因為年底獎金金額比較大。假設獎金金額小，則會有所區別。你知道業務獎金怎么繳納個稅?怎么計算了嗎?