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試題不定項選擇題(新)

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（四） 2013年，小趙從一所工科大學研究生畢業，剛畢業時沒有找到理想的工作，收入比本科畢業就參加工作的同學還低。在積累了一些工作經驗后，2014年，小趙換到一家薪酬水平較高的民營公司，但很快他就發現這家公司的組織文化不是很好，領導對知識型員工比較簡單粗暴，不夠尊重。2015年，小趙跳槽去了第三家公司，這家公司盡管起薪不如第二家公司高，但重視員工培訓，除了正式培訓課程之外，工作經驗豐富的同事也會在工作中給予他很多指導。另外，這家公司還鼓勵有潛力的技術型員工在業余時間攻讀工商管理碩士（MBA）學位。公司規定，只要員工能夠順利拿到MBA學位，且承諾此后繼續為公司服務3年，公司就會給員工報銷一半學費。下列選項中，關于第三家公司報銷一半MBA學費的說法，正確的是（）
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（四） 2013年，小趙從一所工科大學研究生畢業，剛畢業時沒有找到理想的工作，收入比本科畢業就參加工作的同學還低。在積累了一些工作經驗后，2014年，小趙換到一家薪酬水平較高的民營公司，但很快他就發現這家公司的組織文化不是很好，領導對知識型員工比較簡單粗暴，不夠尊重。2015年，小趙跳槽去了第三家公司，這家公司盡管起薪不如第二家公司高，但重視員工培訓，除了正式培訓課程之外，工作經驗豐富的同事也會在工作中給予他很多指導。另外，這家公司還鼓勵有潛力的技術型員工在業余時間攻讀工商管理碩士（MBA）學位。公司規定，只要員工能夠順利拿到MBA學位，且承諾此后繼續為公司服務3年，公司就會給員工報銷一半學費。下列選項中，關于小趙在第三家公司得到培訓的說法，正確的是（）。
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（四） 2013年，小趙從一所工科大學研究生畢業，剛畢業時沒有找到理想的工作，收入比本科畢業就參加工作的同學還低。在積累了一些工作經驗后，2014年，小趙換到一家薪酬水平較高的民營公司，但很快他就發現這家公司的組織文化不是很好，領導對知識型員工比較簡單粗暴，不夠尊重。2015年，小趙跳槽去了第三家公司，這家公司盡管起薪不如第二家公司高，但重視員工培訓，除了正式培訓課程之外，工作經驗豐富的同事也會在工作中給予他很多指導。另外，這家公司還鼓勵有潛力的技術型員工在業余時間攻讀工商管理碩士（MBA）學位。公司規定，只要員工能夠順利拿到MBA學位，且承諾此后繼續為公司服務3年，公司就會給員工報銷一半學費。下列選項中，關于小趙從第二家公司離職的說法，正確的是（）
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（四） 2013年，小趙從一所工科大學研究生畢業，剛畢業時沒有找到理想的工作，收入比本科畢業就參加工作的同學還低。在積累了一些工作經驗后，2014年，小趙換到一家薪酬水平較高的民營公司，但很快他就發現這家公司的組織文化不是很好，領導對知識型員工比較簡單粗暴，不夠尊重。2015年，小趙跳槽去了第三家公司，這家公司盡管起薪不如第二家公司高，但重視員工培訓，除了正式培訓課程之外，工作經驗豐富的同事也會在工作中給予他很多指導。另外，這家公司還鼓勵有潛力的技術型員工在業余時間攻讀工商管理碩士（MBA）學位。公司規定，只要員工能夠順利拿到MBA學位，且承諾此后繼續為公司服務3年，公司就會給員工報銷一半學費。下列選項中，關于小趙研究生剛畢業時的工資不如本科畢業就參加工作的同學的說法正確的是（）

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