2023年?yáng)|北財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA培養(yǎng)方向主要包括:東北財(cái)經(jīng)大學(xué)在職MBA智能物聯(lián)時(shí)代企業(yè)的數(shù)智化轉(zhuǎn)型方向、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)在職MBA傳統(tǒng)文化與中國(guó)管理模式方向、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)在職MBA金融衍生品與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理方向等,具體內(nèi)容如下:
該方向聚焦于智能物聯(lián)時(shí)代企業(yè)的數(shù)智化轉(zhuǎn)型主題,助力東北經(jīng)濟(jì)振興。本模塊采取系列課程、名企實(shí)踐教學(xué)基地、名企移動(dòng)課堂的培養(yǎng)方式,緊跟智能制造、物聯(lián)網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)背景下的商業(yè)模式創(chuàng)新與組織重塑,通過多方位、立體式教學(xué)培育學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神,掌握新科技革命背景下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的前沿實(shí)踐,提升MBA學(xué)生知行合一、鼎新進(jìn)取的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維與能力。
本模塊擬整合這些特色研究成果,匯集連海書院、龍英堂書院等文化團(tuán)體力量,聚焦于中國(guó)傳統(tǒng)文化與中國(guó)管理模式特色培養(yǎng)方向,采取系列課程、名企實(shí)踐教學(xué)基地、名企移動(dòng)課堂的培養(yǎng)方式,培養(yǎng)MBA學(xué)生的本土情懷和中國(guó)智慧,立足中國(guó)國(guó)情和本土智慧提升MAB學(xué)生在復(fù)雜環(huán)境下的價(jià)值判斷和科學(xué)決策能力。
本方向采取課堂理論教學(xué)與名企實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的培養(yǎng)模式,對(duì)接杰出校友資源,圍繞金融期貨的理論及實(shí)務(wù)、個(gè)人及企業(yè)資產(chǎn)配置、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理等問題設(shè)置課程模塊,提升MBA學(xué)生對(duì)金融數(shù)據(jù)的敏感度、市場(chǎng)洞察力、解決問題的能力及積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)金融市場(chǎng)、使用金融工具、提升資本運(yùn)作能力的目標(biāo)。該方向的特色模塊課具有四個(gè)顯著特點(diǎn):一是秉承知識(shí)與操作性相結(jié)合的原則,內(nèi)容涵蓋了期貨期權(quán)最基本的原理與操作實(shí)務(wù)。二是體現(xiàn)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的原則。結(jié)合我國(guó)期貨市場(chǎng)實(shí)踐,突出了商品期貨期權(quán)等風(fēng)險(xiǎn)管理工具在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的實(shí)際應(yīng)用。三是適應(yīng)我國(guó)金融市場(chǎng)對(duì)外開放的新需求,在本課程內(nèi)容突出了金融機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)投資者對(duì)金融期貨期權(quán)及其他衍生品的具體運(yùn)用。四是秉承系統(tǒng)性與針對(duì)性相結(jié)合的原則。課程內(nèi)容與我國(guó)期貨從業(yè)資格考試內(nèi)容接軌,有利于學(xué)習(xí)者的市場(chǎng)參與和衍生品人才建設(shè)。
本方向培養(yǎng)具有高度的社會(huì)責(zé)任感和使命感、良好的科學(xué)文化素養(yǎng)和國(guó)際視野,具有扎實(shí)的管理理論基礎(chǔ),掌握系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí),具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)科學(xué)和商業(yè)分析技能,較系統(tǒng)地掌握供應(yīng)鏈管理理論與方法,熟悉供應(yīng)鏈行業(yè)背景并精通全球化背景下供應(yīng)鏈管理專業(yè)知識(shí),具備較強(qiáng)的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,能夠在供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域中從事科學(xué)研究、應(yīng)用實(shí)踐等工作,善于發(fā)現(xiàn)問題并提出創(chuàng)新性供應(yīng)鏈優(yōu)化方案的復(fù)合型管理人才。
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