春節發現金過節費實質上是企業給職工發放的節日補助，應當納入工資總額管理，即應通過“應付職工薪酬——工資薪金”科目編制相應的會計分錄。

　　計提春節過節費時的會計分錄如下：

　　借：管理費用/銷售費用/生產成本等

　　　　貸：應付職工薪酬——工資薪金

　　實際發放春節現金過節費的會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——工資薪金

　　　　貸：庫存現金

發放過節費是否涉及扣繳個人所得稅

　　春節發放過節費一般需要扣繳個人所得稅。企業發放過節費時，需要計入職工當月的工資薪金，同時按照“工資薪金所得”扣繳個人所得稅。如果在發放過節費時沒有扣繳個人所得稅的，應在發放工資時一并扣稅。

工資薪金的內容

　　工資薪金指的是為企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金和非現金形式的勞動報酬。工資薪金所得也指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

過節費為何不計入職工福利費

　　企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費、補充醫療保險費、補充養老保險費、住房公積金以外等福利待遇支出。職工福利費的開支范圍具體有：職工醫藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇等。企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月實際發放的餐費補貼等，應當納入工資總額管理。因此，春節發放過節費在會計核算時應計入“工資薪金”。