春節發放過年福利一般計入“應付職工薪酬”這個會計科目。

　　具體會計分錄如下會計科目：

　　1、發放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬—職工福利—貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬—職工福利—貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現金

　　2、發放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬—職工福利—非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬—職工福利—非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費—應交增值稅—銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬—職工福利—非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費—應交增值稅—進項稅額轉出

什么是應付職工薪酬

　　“應付職工薪酬”由原“應付工資”和“應付福利費”變更而來，指的是企業為獲得職工提供的服務所發放的各種形式的報酬。對應付職工薪酬進行會計處理時，通常通過“應付職工薪酬”科目核算，并按照應付職工薪酬的種類設置對應的明細賬戶。

福利費是什么

　　福利費是指企業在工資、社會保險之外，根據國家有關規定，所采取的補貼措施和建立的各項服務設施，是為幫助員工或其家庭解決某些問題、渡過難關，或激勵員工并幫助員工的工作和生活所支付的費用，目的是提升職工物質水平。其中貨幣性福利指企業以貨幣性資產支付給職工的薪酬，包括企業提供的交通補助、用餐補助等。

春節福利費如何分類核算

　　并非春節福利都進“管理費用”科目，具體科目要根據員工所屬的部門分類進而計入相應的會計科目，如員工是屬于管理部門的，則該員工的福利費就計入“管理費用”科目；員工是屬于銷售部門的，就計入“銷售費用”科目；員工是屬于生產車間管理人員的，就計入“制造費用”科目。