會計人員在核算春節開工利是計提業務時，應通過“應付職工薪酬”科目編制相應會計分錄。

　　計提開工利是的會計分錄如下：

　　借：生產成本

　　　　制造費用

　　　　管理費用

　　　　銷售費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　發放開工紅包時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

應付職工薪酬怎么理解？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的多種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利，另外企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實際發放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業應付未付的職工薪酬。

應付職工薪酬明細科目

　　應付職工薪酬明細科目包含“工資、獎金、津貼和補貼”，“職工福利費”，“非貨幣性福利”，“社會保險費”，“住房公積金”，“工會經費和職工教育經費”，“帶薪缺勤”，“利潤分享計劃”，“設定提存計劃”，“設定受益計劃義務”，“辭退福利”等。

制造費用包括哪些部分？

　　制造費用指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，包括間接材料費（生產過程中非產品本身耗用的材料），間接人工費用（不直接參與產品生產的或其他不能歸入直接人工的人工成本），折舊費（固定資產在使用中由于損耗而轉移到成本費用中的價值），低值易耗品（不作為固定資產核算的各種勞動手段），其他支出（如水電費、差旅費、運輸費、辦公費、勞動保護費等），應設置“制造費用“賬戶進行總分類核算，按不同的生產單位設立明細賬，賬內按照費用項目設立專欄或專戶，分別反映生產單位各項制造費用的發生情況。