企業向職工提供非貨幣性福利的，應按公允價值計量。公允價值不能可靠取得的，可采用成本計量，具體如下：

以自產產品或外購商品發放給職工

　　以生產的產品作非貨幣性福利的，按產品的公允價值和相關稅費計量，應計入成本費用的職工薪酬金額，相關收入的確認、銷售成本的結轉和相關稅費的處理，按正常銷售商品處理。以外購商品作非貨幣性福利的，按商品的公允價值和相關稅費計入成本費用。

將擁有資產或租賃資產無償提供給職工使用

　　企業擁有有資產按每期的公允價值計入當期捐資或相關資產成本，確認職工薪酬。公允價值無法可靠取得的，按成本計量；租賃資產，按每期租金計入相關資產成本或當期損益，確認職工薪酬。

企業支付了補貼的商品或服務給職工

　　企業有時以低于成本的價格向職工提供資產或服務，如住房、醫療保健服務。企業提供補貼資產或服務時，資產或服務的公允價值與其售價間的差額，即補貼金額，視情況處理：

　　（1）如合同或協議中規定了職工在取得資產或服務至少應當提供服務期限，且如果職工提前離開應退回部分差價，企業應將該資產或服務作為長期待攤費用處理，在合同或協議規定的服務期限內平均攤銷，根據受益對象分別計入相關資產成本或當期損益。

　　（2）如合同或協議中未規定取得后必須服務期限的，企業應將差額直接計入當期相關資產成本或當期損益。

非貨幣性職工福利解釋

　　非貨幣性福利是指企業以非貨幣性資產支付給職工的薪酬，主要包括企業以自產產品發放給職工作為福利、將企業擁有的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務等。為了反映非貨幣性福利的支付與分配情況，應在”應付職工薪酬“科目下設置”非貨幣性福利“明細科目。