公司發放春節禮包一般通過“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目編制相應的會計分錄。公司決定發放春節禮包時的會計分錄如下：

　　借：管理費用/生產成本/銷售費用等

　　　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　公司將外購禮包發放給員工時的會計分錄如下：

　　實際發放時：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品——禮包

　　　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額轉出）

　　購進禮包時：

　　借：庫存商品——禮包

　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　公司將自產或委托加工的禮包發放給員工時的會計分錄如下：

　　實際發放時：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

　　結轉成本：

　　借：主營業務成本

　　　　貸：庫存商品——禮包

應付職工薪酬的定義

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。應付職工薪酬核算的是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，是企業會計科目中負債類科目之一。應付職工薪酬科目設置“職工福利費、非貨幣性福利、工資、獎金、津貼、住房公積金”等二級明細科目進行核算。

非貨幣性福利的內容

　　非貨幣性福利是指企業以自產產品或外購商品等非貨幣性資產支付給職工的薪酬，包括將企業擁有的資產無償提供給職工使用、以自產產品發放給職工作為福利、為職工無償提供醫療保健服務等內容。一般情況下，在“應付職工薪酬”科目下設置“非貨幣性福利”明細科目，以此來反映非貨幣性福利的支付與分配情況。

非貨幣性福利的計量辦法

　　根據企業會計準則要求，企業以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該商品的公允價值和相關稅費，計量應計入成本費用的職工薪酬金額。企業以其生產的產品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該產品的公允價值和相關稅費，計量應計入資產成本或者當期費用的職工薪酬金額，并確認為銷售商品收入。