員工春節發福利的會計科目會涉及到：應付職工薪酬，管理費用，銀行存款，庫存現金，主營業務收入，應交稅費等等。具體計入應付職工薪酬科目。春節福利一般包括：貨幣性的福利以及實物福利也就是非貨幣性的福利兩種類型。

春節發福利的會計分錄

　　1、發放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現金

　　2、發放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪副-職工福利-非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費-應交增值稅-銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費-應交增值稅-進項稅額轉出

應付職工薪酬是什么

　　“應付職工薪酬”科目是由“應付工資”和“應付福利費”演變成的。職工工資、津貼補貼、職工福利費、養老保險費、失業保險費等都包括在內。“應付職工薪酬”科目核算，對應付職工薪酬進行的會計處理。

職工福利是什么

　　職工福利通常包括發放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利，準予扣除的限額是不超過工資薪金的14%。

什么是庫存現金

　　庫存現金借方登記增加的數額，貸方登記減少的數額，期末余額多數在借方，該科目屬于資產類賬戶。一般由出納人員經管存放于企業財會部門的貨幣。每個企業每天所留存的庫存現金有一定的限制，一般單位是3—5天，邊遠地區和交通不便地區的開戶單位的庫存現金限額，可按多于5天、但不得超過15天的日常零星開支的需要確定。