企業(yè)一般以購(gòu)物卡的形式作為職工福利發(fā)放給員工，也會(huì)贈(zèng)予客戶(hù)。那么企業(yè)發(fā)放購(gòu)物卡時(shí)，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　發(fā)放購(gòu)物卡的會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)購(gòu)買(mǎi)購(gòu)物卡時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款—預(yù)付卡

　　　　貸：銀行存款

　　2、購(gòu)物卡用來(lái)送給客戶(hù)，屬于業(yè)務(wù)招待費(fèi)，記入企業(yè)的管理費(fèi)用科目：

　　借：管理費(fèi)用—業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)收款—購(gòu)物卡

　　3、購(gòu)物卡用來(lái)購(gòu)買(mǎi)企業(yè)日常辦公用品，屬于企業(yè)日常管理費(fèi)用，記入企業(yè)的管理費(fèi)用科目：

　　借：管理費(fèi)用—辦公用品

　　　　貸：其他應(yīng)收款—購(gòu)物卡

　　4、作為春節(jié)的福利發(fā)放給本單位員工，屬于職工福利費(fèi)，通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)收款—購(gòu)物卡

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　應(yīng)付職工薪酬科目應(yīng)當(dāng)按照工資、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。