獎金是對勞動者提供的超額勞動所支付的報酬，實現按勞分配的一種補充形式，獎金是企業激勵員工的有效手段之一，對于少計提了獎金這一情況，應如何做會計分錄？
少計提了獎金的會計分錄
借：以前年度損益調整
貸：應付職工薪酬
同時結轉：
借：利潤分配——未分配利潤，
貸：以前年度損益調整
利潤分配：企業在一定時期內對所實現的利潤總額以及從聯營單位分得的利潤，按規定在國家與企業、企業與企業之間的分配就是利潤分配，企業依據國家有關規定和企業章程、投資者的決議等，對企業當年可供分配的利潤進行分配，核算企業利潤的分配(虧損的彌補)和歷年分配(彌補)后的余額。利潤分配按照計算可供分配的利潤、提取法定盈余公積金、提取任意盈余公積金、向股東或投資者支付股利或分配利潤的順序依次進行，利潤分配遵循著依法分配原則，資本保全原則，充分保護債權人利益原則，多方及長短期利益兼顧原則。
發放年終獎的會計分錄怎么做？
1、計提年終獎金：
借：銷售費用/管理費用/制造費用等
貸：應付職工薪酬
2、發放年終獎金時：
借：應付職工薪酬
貸：應交稅費——應交個人所得稅
銀行存款
3、繳納個人所得稅：
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
會計網所有內容信息未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像，違者將依法追究法律責任。不良信息舉報電話：15820538167。
滬公網安備
31010902002985號，滬ICP備19018407號-2，
CopyRight ? 1996-2024 kuaiji.com 會計網， All Rights Reserved.
上海市互聯網舉報中心
中央網信辦舉報中心
