社保費是社會保險基金的最主要來源，計提和繳納社保費時可以通過“應(yīng)付職工薪酬——社保費”等科目進行核算。關(guān)于社保費應(yīng)如何做賬？

　　關(guān)于社保費的會計分錄

　　1、繳納社保的會計分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　       其他應(yīng)付款——社會保險費(個人部分)

　　       貸：銀行存款

　　2、按照國家規(guī)定的計提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用/研發(fā)支出等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費

　　3、對于職工個人承擔(dān)的社會保險費和住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費

　　       貸：其他應(yīng)付款——社會保險費(醫(yī)療保險、工傷保險)

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么？

　　（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；

　　（二）職工福利費；

　　（三）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

　　（四）住房公積金；

　　（五）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；

　　（六）非貨幣性福利；

　　（七）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；

　　（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。