社保費一般按月進行繳納，企業(yè)發(fā)放職工薪酬的同時扣除相應的社保費，對于本月的社保費，應如何做會計分錄？

　　本月社保費會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用

　　       貸：應付職工薪酬—工資

　　              其他應付款—社保(企業(yè)承擔部分)

　　              其他應付款—住房公積金(企業(yè)承擔部分)

　　支付人員工資：

　　借：應付職工薪酬—工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　              其他應付款—社保/公積金等(個人承擔的社保和公積金部分)

　　              應交稅費—個人所得稅(超過個稅起征點要交稅)

　　繳納社保公積金：

　　借：其他應付款—社保/公積金等

　　       貸：銀行存款

　　社保減免的會計分錄

　　如果社保有減免的情況，則會計分錄為：

　　直接減免時：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用

　　       貸：應付職工薪酬

　　如果已經(jīng)繳納后減免的：

　　借：銀行存款

　　       貸：營業(yè)外收入

　　應付職工薪酬是什么？

       應付職工薪酬，是指企業(yè)在和員工解除勞動關系，或是在為了獲得員工提供的勞力服務而給予相應的勞動報酬或其他形式的補償。一般包括薪酬、離職后福利、辭退補貼和其他職工的福利等。應付職工薪酬科目核算職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額計入貸方，實際發(fā)放職工的薪酬計入借方，期末科目的貸方有余額，表示企業(yè)有未付的職工薪酬。