如今，很多企業為了獎勵工作優秀的員工而專門定制了獎杯，而當中就會涉及到獎杯的制作費用，那么像類似的情況財會人該如何進行賬務處理?我們來看看吧。

　　問：我公司為一部分優秀老員工定制獎杯，獎杯的制作費如何進行賬務處理?定制獎杯的制作費是否并入員工工資繳納個人所得稅?

　　答：《個人所得稅法實施條例》第八條第(一)項規定，工資、薪金所得 ，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

　　第十條規定，個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額。所得為有價證券的，根據票面價格和市場價格核定應納稅所得額。所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。

　　《企業會計準則第9號——職工薪酬》第二條規定，職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

　　1.如果是沒有市場價值的精神獎勵，如獎狀性質的獎杯，不需要代扣個人所得稅：

　　借：管理費用

　　應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　貸：銀行存款

　　2.如果是具有市場價值的物質獎勵，屬于報酬類所得，并作為工資薪金所得代扣個人所得稅：

　　收到獎杯時：

　　借：庫存商品

　　應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　貸：銀行存款

　　發放獎杯時：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：其他業務收入

　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　結轉成本：

　　借：其他業務成本

　　貸：庫存商品

　　扣繳個人所得稅

　　借：其他應收款

　　貸：應交稅費——個人所得稅

　　分配計提：

　　借：管理費用等

　　貸：應付職工薪酬。