對于公司里業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，表現(xiàn)好的員工，公司會給予獎勵。當(dāng)公司將固定資產(chǎn)無償獎勵給員工時，如何寫會計分錄？

　　公司固定資產(chǎn)無償獎勵給員工的會計分錄

　　１．員工使用后要歸還的，離職要收回的，無需特別分錄

　　２、員工無需歸還，類似于贈送給員工的福利性支出

　　借：應(yīng)付職工薪酬——員工福利費

　       　貸：固定資產(chǎn)清理

　　借：固定資產(chǎn)清理

　        　累計折舊

　 　       貸：固定資產(chǎn)

　　或者在采購的時候直接

　　借：應(yīng)付職工薪酬——員工福利費

　       　貸：銀行存款

　　依員工所屬部門的成本計入的受益對象

　　借：管理費用或其他成本費用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——員工福利費

　　然后折舊

　　借：管理費用或其他成本費用

　       　貸：累計折舊

　　應(yīng)付職工薪酬的會計核算

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負(fù)債類科目之一。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。該科目應(yīng)當(dāng)按照“工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項目作為二級科目進(jìn)行明細(xì)的核算。企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。