在公司每個月發放工資的時候，根據不同的情況，每個員工所應發放的工資數額都不同，一般個稅由公司代扣代繳。對于應付職工薪酬中的代扣代繳，應如何做會計分錄？
應付職工薪酬中的代扣代繳會計分錄
企業支付員工工資時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
應交稅費—應交個人所得稅
實際繳納代扣的個人所得稅時：
借：應交稅費—應交個人所得稅
貸：銀行存款
應付職工薪酬包括哪些內容？
應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工子女、配偶、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。
短期薪酬，是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。
離職后福利，是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養老保險及失業保險歸為此類)
辭退福利，是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。
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