公司因裁員發生的應付辭退福利費用，一般通過未確認融資費用、管理費用、應付職工薪酬等科目核算，相關會計分錄如何編制？

　　辭退福利的會計分錄

　　辭退福利所照規章制度與預期支付時間相輔：辭退福利預期在其確認的年度報告期結束后十二個月內完全支付的，應當適用短期薪酬的相關規定；辭退福利預期在年度報告期結束后十二個月內不能完全支付的，應當適用關于其他長期職工福利的有關規定。

　　1、支付期限在一年以內的

　　借：管理費用——辭退福利

　　　　貸：應付職工薪酬——辭退福利

　　2、支付期限超過一年的

　　借：管理費用——辭退福利（現值）

　　　　未確認融資費用（倒擠）

　　　　貸：應付職工薪酬——辭退福利（未來支付的總金額）

　　　　借：財務費用

　　　　　　貸：未確認融資費用

　　　　　　借：應付職工薪酬——辭退福利

　　　　　　　　貸：銀行存款

　　未確認融資費用是什么？

　　未確認融資費用是由于融資而應承擔的利息支出在租賃期內的分攤。該科目性質為負債類，在編制財務報表時作為長期應付款的抵減項目，核算企業應當分期計入利息費用的未確認融資費用。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向員工配偶、子女、受撫養人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應付職工薪酬屬于負債類科目。該科目借方減少，貸方增加。借方是實際發放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業應付未付的職工薪酬。