最近，會計網在后臺收到了粉絲的提問，稱不清楚計提本月的工資怎么做會計分錄，下面就跟大家講解下這個問題。

　　計提本月工資怎么做會計分錄?

　　計提本月職工工資，可以根據不同的部門，把工資計入不同的會計科目，

　　可以做分錄為:

　　借:管理費用-工資;銷售費用-工資;制造費用-工資;

　　貸:應付職工薪酬-工資。

　　勞務工資

　　是指勞務提供者通過勞務和活動取得的貨幣報酬。按取得工資的形式可分為計件工資和計時工資;按勞務價值的觀點可分為創造價值的勞務工資，和不創造價值的勞務工資;按國民收入分配過程，可分為初次分配工資和再次分配工資。勞務工資的高低，決定于勞務工作者向社會提供的勞務數量和質量，社會對勞務的需求量。

　　付給勞務派遣公司的勞務派遣工資,則分錄如下:

　　1、收到勞務費,開具發票

　　借:銀行存款

　　貸:主營業務收入

　　2、付給勞務派遣職工的工資

　　借:應付職工薪酬-工資

　　貸:庫存現金

　　其他應付款-社保等(個人承擔的社保和公積金)

　　應交稅費-個人所得稅(可以扣減基本工資和個人社保)

　　3、繳納社保和公積金

　　借:其他應付款-社保等

　　貸:銀行存款

　　工資發放過程

　　勞務公司接受用工單位的委托，為其安排勞動力，凡用工單位將其應支付給勞動力的工資和為勞動力上交的社會保險(包括養老保險金、醫療保險、失業保險、工傷保險等，)以及住房公積金統一交給勞務公司代為發放或辦理的，以勞務公司從用工單位收取的全部價款減去代收轉付給勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險及住房公積金后的余額為營業額計算征收營業稅。