在生育期間，很多企業員工都會享受有關生育政策上的福利待遇，同時很多企業也會為員工發放相應的生育津貼，對此，不少會計新手不清楚這筆生育津貼怎么進行賬務處理，下面我們來看看吧。
企業給員工發放生育津貼報銷怎么做分錄?
答：作代收代付處理。
1、社保撥入，
借：銀行存款
貸：其他應付款-應付員工生育費
2、付員工個人生育金：
借：其他應付款-應付員工生育費
貸：銀行存款
3、付員工工資時;借：其他應付款-應付員工生育費
貸：銀行存款
(當應付員工工資超過4107元時，超過部份記應付職工薪酬)。
員工報銷辦公用品通常的會計分錄怎么做?
借：管理費用-辦公費
貸：其他應付款-xx員工
借：其他應付款-xx員工
貸：銀行存款
生育津貼是什么?
生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天;
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
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