企業在經營過程中，為了方便員工就餐，會為員工提供內部食堂服務。那么員工食堂的費用支出該如何做會計分錄？

　　員工食堂費用的會計分錄

　　公司內部食堂是為本單位員工提供服務，不對外經營，那么應當通過“應付職工薪酬—職工福利費”這一科目進行核算，那么其具體的會計分錄如下：

　　1、購入米、菜、油、面等

　　借：應付職工薪酬--職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　2、支付食堂經費

　　借：應付職工薪酬--職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　3、根據員工服務對象分配，其具體的會計分錄如下：

　　借：銷售費用/管理費用/制造費用--職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬—職工福利費(食堂)

　　職工福利費的扣除標準

　　《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條規定：企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

　　（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

　　（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

　　（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。