政府為了緩解就業(yè)壓力，保障職工權(quán)益所發(fā)放的補(bǔ)助性補(bǔ)貼，稱(chēng)為穩(wěn)崗補(bǔ)貼。那么收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼如何寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄？

　　收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼會(huì)計(jì)分錄

　　一、補(bǔ)償以后期間

　　１、收到相關(guān)對(duì)價(jià)時(shí)：

　　借：銀行存款

　　       貸：遞延收益

　　２、確認(rèn)費(fèi)用或損失的期間

　　（１）總額法

　　借：遞延收益

　　      貸：其他收益／營(yíng)業(yè)外收入

　　（２）凈額法

　　借：遞延收益

　　      貸：管理費(fèi)用／營(yíng)業(yè)外支出等

　　二、補(bǔ)償以前期間

　　總額法

　　借：銀行存款

　      　貸：其他收益／營(yíng)業(yè)外收入

　　凈額法

　　借：銀行存款

　      　貸：管理費(fèi)用／營(yíng)業(yè)外支出等

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼的概述

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼：穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指為保障社會(huì)大局的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益，國(guó)家政府為鼓勵(lì)在調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過(guò)程中，企業(yè)積極采取技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗安置、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定職工隊(duì)伍，盡量不裁員、少裁員穩(wěn)定就業(yè)崗位，出臺(tái)了企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，對(duì)穩(wěn)崗得力的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　符合條件的企業(yè)可以向人社部申請(qǐng)，穩(wěn)崗補(bǔ)貼的具體比例由省級(jí)人力資源社會(huì)保障和財(cái)政部門(mén)確定。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼的三種情況：

　　第一個(gè)是取得穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí)，直接貸方計(jì)入“其他收益”科目，

　　第二個(gè)是取得穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí)，直接貸方計(jì)入“營(yíng)業(yè)外收入”科目，第三個(gè)是取得穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí)，直接沖減之前發(fā)生失業(yè)保險(xiǎn)計(jì)入的相應(yīng)科目，如“管理費(fèi)用”等科目。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼的作用：

　　１、穩(wěn)崗補(bǔ)貼可以用于職工生活補(bǔ)助；

　　２、發(fā)放的穩(wěn)崗補(bǔ)貼可以用于繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

　　３、穩(wěn)崗補(bǔ)貼可以用在轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及技能提升培訓(xùn)等支出方面。