獎金是指對勞動者提供的超額勞動所支付的報酬，是實現按勞分配的一種補充形式。企業少計提獎金，其具體的會計分錄應該怎么做？

　　少計提以前年度的獎金會計分錄

　　借：以前年度損益調整

　　       貸：應付職工薪酬——獎金

　　結轉：

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　       貸：以前年度損益調整

　　以前年度損益調整科目是什么？

　　核算企業本年度發生的調整以前年度損益的事項以及本年度發現的重要前期差錯更正涉及調整以前年度損益的事項。該科目借方表示減少，貸方表示增加。所得稅費用的調整也會涉及到以前年度損益調整科目。

　　企業計提及發放獎金會計分錄

　　1、企業計提獎金時：

　　借：管理費用——獎金（根據員工所屬部門計入對應科目）

　　       貸：應付職工薪酬——獎金

　　2、企業發放獎金且代扣對應個稅時：

　　借：應付職工薪酬——獎金

　　       貸：應交稅費——應交個人所得稅

　　              銀行存款

　　3、企業代繳個稅時：

　　借：應交稅費——應交個人所得稅

　       　貸：銀行存款

　　應付職工薪酬屬于負債科目，本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

　　外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也在本科目核算。

　　本科目應當按照工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償、股份支付等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　應付職工薪酬科目在借方發生額表示實際支付的工資薪金，社保，公積金的金額。

　　應付職工薪酬科目在貸方發生額表示計提的工資薪金，社保，公積金的金額。

　　如果是應付職工薪酬科目的期末余額，表示計提尚未發生(或者支付)的工資薪金，社保，公積金的金額。