企業有時會購買手機給員工，當做一項福利，可以更好地鼓勵員工為企業服務，那么企業購入手機時，相關的會計分錄怎么做？

　　購入手機給員工的會計分錄

　　1、單位用購入的手機當作職工福利應怎么做會計分錄？

　　(1)購入時，

　　借：庫存商品

　　　　應交稅費-應交增值稅-進項稅額(如果有進項稅額的話，或者把進項稅額全部歸納到庫存商品中去，下面就不用進項稅額轉出了)

　　　　貸：庫存現金

　　(2)發放時，

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費-應交增值稅(進項稅額轉出）

　　2、單位購買手機用作日常經營和管理時，

　　借：管理費用-辦公費

　　　　應交稅費-應交增值稅(進項稅額)

　　　　貸：銀行存款/庫存現金

　　符合固定資產的入賬條件：

　　會計分錄：

　　借：固定資產-手機

　　　　貸：銀行存款/庫存現金

　　借：管理費用

　　　　貸：累計折舊

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。