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每年過完春節，員工上班第一天都會收到公司發的開門利是，寓意吉祥如意，紅紅火火。對于公司發放的開門利是，具體的會計分錄是什么？
開門利是的會計分錄
1、計提時
借：生產成本(一線生產工人的薪酬)
制造費用(車間管理人員的薪酬)
管理費用(行政管理部門人員的薪酬)
銷售費用(銷售人員的薪酬)
在建工程(在建工程人員的薪酬)
研發支出(研發支出人員的職工薪酬)
貸：應付職工薪酬-職工福利費
2、支付時
借：應付職工薪酬-職工福利費
貸：銀行存款/庫存現金
什么是應付職工薪酬？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。
“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、職工福利費、工會經費和職工教育經費、非貨幣性福利、津貼和補貼、社會保險費、住房公積金、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關資產成本或當期損益。
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