企業為了員工的身心健康，有時候會購入運動器材以便員工在休息時間進行鍛煉，那么公司購進運動器材的會計分錄該怎么做？

　　購買運動器材的會計分錄

　　1、購置時：

　　借：固定資產

　　　　貸：銀行存款

　　2、計提折舊時：

　　借：應付職工薪酬（非貨幣性福利）

　　　　貸：累計折舊

　　3、進行費用分配時：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬（非貨幣性福利）

　　固定資產是什么？

　　固定資產是指企業為生產產品、提供勞務、出租或者經營管理而持有的、使用時間超過12個月的，價值達到一定標準的非貨幣性資產，包括房屋、機器、機械、建筑物、運輸工具以及其他與生產經營活動有關的設備、器具、工具等。

　　固定資產是企業的勞動手段，也是企業賴以生產經營的主要資產。從會計的角度劃分，固定資產一般被分為生產用固定資產、非生產用固定資產、租出固定資產、未使用固定資產、不需用固定資產、融資租賃固定資產、接受捐贈固定資產等。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況，“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定受益計劃、設定提存計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。