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如今，企業的福利待遇已經成為大多數人找工作的一個重要考量標準，其中就包括五險一金，有的企業還會給員工發放房屋補貼，那么財務人員在做賬時應該將房屋補貼計入哪個科目？相關的會計分錄該怎么寫？
給員工發放房屋補貼會計分錄
需要列入“管理費用—職工福利費”的包括：交通補貼、住房補貼、話費等補貼。
借：管理費用-職工福利費
貸：銀行存款（或庫存現金）
房屋補貼是公司按照其管理制度來發放給員工的一項福利，用通俗的話來講就是：公司可按照意愿發放，也可不發放。我們應該要與住房公積金區別開。
管理費用福利費和應付職工薪酬福利費的區別
首先，我們應明確，不管是管理費用福利費還是應付職工薪酬福利費都是屬于福利費中的一種，都是企業獎勵員工辛勤付出的一種表現。但是在編寫會計分錄中，會計人員應當對其進行劃分，因為它們所處的賬目并不相同。兩者區別如下：
（一）企業意愿不同：管理費用中的福利費是由企業決定是否給員工發放的一項支出，房屋補貼就屬于其中。而應付職工薪酬福利費是企業依法必須支付給員工的一項福利。
（二）所有權主體不同：管理費用福利費的所有權和使用權都屬于公司，由公司統一支配，而在應付職工薪酬福利費里，其所有權理論上是屬于員工的，還應根據具體進行判斷。
我們還應知道的是：不管是管理費用福利費還是應付職工薪酬福利費，最終的受益群體都是員工。
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