有時候由于出現誤差，會導致企業多發工資，但員工有返還多發工資的義務，那么多發工資退回的賬務處理要怎么做？
多發工資退回的會計分錄
借：庫存現金/銀行存款
貸：應付職工薪酬
同時結轉：
借：管理費用/銷售費用（紅字）
貸：應付職工薪酬（紅字）
什么是庫存現金？
庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣，是企業流動性最強的資產。“庫存現金”賬戶屬于資產類賬戶，用于核算企業的庫存現金。
庫存現金賬戶的明細分類核算是通過設置現金日記賬進行的。現金日記賬是反映和監督現金收支結存的序時賬，必須采用訂本式賬簿，并為每一賬頁按順序編號，防止賬頁丟失或隨意抽換，也便于查閱。
應付職工薪酬怎么理解？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發放的職工薪酬，包括扣還的款項等。“應付職工薪酬”科目還應當按照“工資”、“住房公積金”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
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