住房公積金指的是國家機關和事業(yè)單位、外商投資企業(yè)等對等繳存的長期住房儲蓄，是一筆隱藏的財富，那么計提公積金的賬務處理怎么做？

　　計提公積金的會計分錄

　　借：管理費用－－住房公積金（單位部分）

　　       貸：應付職工薪酬－－住房公積金（單位部分）

　　發(fā)放工資時：

　　借：應付職工薪酬－－工資（應發(fā)數(shù)）

　　       貸：其他應付款－－住房公積金（個人部分）

　　              銀行存款（實發(fā)數(shù)）

　　繳納公積金的會計分錄

　　借：應付職工薪酬－－住房公積金（單位部分）

　       　其他應付款－－住房公積金（個人部分）

　       　貸：銀行存款

　　應付職工薪酬怎么理解？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付而未付的職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目還應當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。