有些企業給職工的福利相當豐厚，發放職工福利，主要是為了提升員工的工作積極性，那么外購固定資產用于集體福利的賬務處理怎么做？

　　外購固定資產用于集體福利的會計分錄

　　（１）外購固定資產時：

　　借：固定資產

　　       應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　       貸：銀行存款

　　（２）用于集體福利時：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：固定資產

　　              應交稅費——應交增值稅（進項稅額轉出）

　　企業將其自產產品作為集體性福利的會計分錄

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：主營業務收入

　　              應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

　　借：主營業務成本

　　       貸：庫存商品

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利，并且企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業應付而未付的職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目還應當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經費”、“工會經費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。